Consultor Senior de Selección de Personal y Talento

Placements24; Nice; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonificación por desempeño

Résumé du poste

Placements24 busca un Consultor Senior de Selección de Personal y Talento para liderar procesos de reclutamiento de alto nivel en CDMX, trabajando con clientes de diversas industrias. Serás responsable de identificar y evaluar talento excepcional, asesorar a clientes sobre estrategias de adquisición y gestionar relaciones clave, con un enfoque en resultados y desarrollo profesional.

La posición ofrece salario competitivo, bonificación por desempeño y oportunidades de formación para tu

Qualifications

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, RR.HH. o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento.
• Experiencia en identificación, evaluación y contratación de talento gerencial y directivo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Conocimiento profundo del mercado laboral mexicano y buenas prácticas de adquisición de talento.
• Capacidad para trabajar presencial y remotamente.

Responsabilités

• Liderar y gestionar ciclos completos de reclutamiento y selección para puestos clave.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, y evaluar habilidades técnicas y blandas.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de adquisición de talento, marca empleadora y compensación.
• Gestionar la relación con los clientes, proporcionando actualizaciones y recomendaciones proactivas.
• Participar en el desarrollo de herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de selección.

Connaissances

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Evaluación de talento

Negociación

Relaciones con clientes

Formation

Licenciatura relacionada

Description du poste

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría especializada en selección de personal , busca un Consultor Senior de Selección de Personal y Talento con experiencia para unirse a su equipo en Ciudad de México . Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento de alto nivel, identificar y atraer talento excepcional, y asesorar a los clientes sobre estrategias de gestión de talento. Si tienes una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales en la identificación y evaluación de candidatos, y buscas un rol desafiante donde puedas tener un impacto directo en el éxito de las organizaciones a través de la adquisición del mejor talento, esta oportunidad es para ti. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y la excelencia en el servicio al cliente.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar ciclos completos de reclutamiento y selección para puestos clave en diversas industrias.
• Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, y evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
• Asesorar a los clientes sobre estrategias de adquisición de talento , marca empleadora y compensación.
• Gestionar la relación con los clientes, proporcionando actualizaciones y recomendaciones proactivas.
• Participar en el desarrollo de herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de selección.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en selección de personal , reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento.
• Experiencia demostrada en la identificación, evaluación y contratación de talento a nivel gerencial y directivo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Comprensión profunda del mercado laboral mexicano y las mejores prácticas en adquisición de talento.
• Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma presencial como remota.

Beneficios

• Salario competitivo y estructura de bonificación basada en objetivos y desempeño.
• Oportunidad de trabajar en proyectos variados y desafiantes.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y un equipo de profesionales de alto nivel.
• Prestaciones superiores a las de ley.