Consultante/Consultant Sustainable Future

Groupe-Talents-Handicap; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Groupe-Talents-Handicap, au sein de l'entité Sustainable Futures, renforce ses équipes pour contribuer au développement des activités autour de la transition environnementale et sociale et accompagner les clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement.

Vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs pour mener des missions de conseil stratégique, d'innovation et d'appui au business development au sein des directions métiers, avec un effet sur les compétences et

Responsibilities

• Mener des missions de conseil stratégique et d'innovation pour les clients.
• Accompagner le business development et les projets des directions métiers des clients.
• Identifier et développer les compétences liées à la transition environnementale et sociale.

Job description

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre entité Sustainable Futures, nous cherchons à renforcer nos équipes pour participer au développement de nos activités autour de la transition environnementale et sociale au sens large et pour tous les secteurs et accompagner nos clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement que cette transition constitue.

Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique, environnementale et sociale, jusqu'à l’accompagnement du changement de l’écosystème de nos clients en passant par l’organisation, la gouvernance et les compétences. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine.

Vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs (publics et privés). Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que :

• La performance environnementale et climatique des entreprises,


• Les nouveaux modèles de gouvernance et d’affaires liées à la transition environnementale, énergétique et sociale,


• La transformation des métiers et l’identification des nouvelles compétences, ainsi que la sensibilisation et formation des salariés, des clients ou des fournisseurs.