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Une entreprise de conseil en RH recherche un Consultant Workday Absence & Time Tracking pour accompagner ses clients dans le déploiement de la solution Workday. Le candidat idéal aura une formation en Gestion des Ressources Humaines ou Finance et une expérience significative en GTA. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution et de télétravail.
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
En tant que Consultant Workday Absence & Time Tracking, vous interviendrez sur des projets de déploiement de la solution Workday, ainsi qu'en TMA.
Vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines, Finance vous avez une expérience significative en GTA
Une bonne connaissance des solutions de Gestion des Temps et de Planification est nécessaire, en particulier l'aspect paramétrage de l'outil
Une connaissance de la langue française etanglaise est un pré-requis.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !