Consultant WebMethods F/H/X

MANTU GROUP SA; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil technologique recherche un Consultant·e WebMethods pour relever des défis techniques dans l'intégration des systèmes d'information. Le candidat devra avoir entre 5 et 7 ans d'expérience avec WebMethods, être autonome et rigoureux. Les missions incluent la conception, le développement et l'optimisation des flux d'intégration, ainsi que la collaboration avec différents services pour assurer une intégration efficace. De nombreux avantages sont offerts, notamment des formations gratuites et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant prise en charge à 60%

Formations gratuites avec certifications Microsoft

Jours de congé supplémentaires pour ancienneté

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en intégration dans un environnement complexe.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un contexte exigeant.
• Compréhension des environnements middleware, API, SOA, ESB.

Responsabilités

• Conduire des ateliers pour recueillir les besoins d'intégration.
• Développer et configurer les flux WebMethods.
• Organiser les tests d'intégration et garantir la qualité des livrables.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques.
• Gérer en autonomie et proposer des améliorations des processus.

Connaissances

Expertise sur Software AG WebMethods

Animation d'ateliers techniques

Autonomie

Compétence en communication en anglais

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Vous souhaitez relever des défis techniques ambitieux et participer à la mise en place d’architectures d’intégration robustes et performantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Consultant·e WebMethods et contribuez au développement et à l’optimisation des échanges de données au sein du SI. En intervenant sur la conception, l’intégration et l’amélioration continue des flux, vous serez au cœur des projets digitaux et de la transformation des systèmes d'information. Si vous êtes autonome, rigoureux·se et passionné·e par l’intégration applicative, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

• Conduire et animer les ateliers techniques pour recueillir les besoins d’intégration, analyser les processus existants et proposer des architectures adaptées aux enjeux du projet.
• Concevoir, développer et configurer les flux WebMethods, en garantissant la fiabilité, la performance et la sécurisation des échanges de données entre les applications du SI.
• Organiser et superviser les tests d’intégration, définir les scénarios de validation, suivre les correctifs et assurer la qualité globale des livrables techniques.
• Assurer le suivi des actions et produire un reporting régulier, permettant de donner de la visibilité sur l’avancement, les risques, les dépendances et les décisions à venir.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, infrastructure, réseau et sécurité, afin d’assurer la cohérence et le bon fonctionnement des architectures d’intégration.
• Gérer votre périmètre en autonomie, prendre des décisions techniques au quotidien et être force de proposition dans l’amélioration des processus et des bonnes pratiques ESB.

Votre profil :

• Expertise confirmée sur Software AG WebMethods (Integration Server, MWS, Broker ou Universal Messaging, BPM, API Gateway…).
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en conception et développement de flux d’intégration dans un environnement complexe.
• Solide capacité à animer des ateliers techniques, rédiger des spécifications et proposer des solutions architecturales robustes.
• Forte autonomie, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un contexte exigeant.
• Compréhension globale des environnements middleware, API, SOA, ESB et des enjeux de performance et de sécurité.
• À l’aise dans un environnement multiculturel, avec une bonne communication et un anglais professionnel.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques