Consultant Stratégie et Transformation IT & Digitale

QWANZA; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

QWANZA recherche un Consultant Stratégie et Transformation pour aider nos clients à piloter des projets de transformation IT/Digital et à adopter des approches innovantes et pragmatiques.

Vous tirerez parti de votre formation en ingénierie ou commerce et de votre expérience en conseil pour accompagner les grandes transformations et les partenariats académiques. Rejoignez une équipe ambitieuse et autonome.

Qualifications

• Expérience via un cabinet de conseil de qualité.
• Connaissance des fondamentaux des transformations Business, de l’innovation et de la rupture.
• Autonomie et prise d’initiative pour progresser dans une jeune structure.
• Bonne humeur pour une aventure humaine exceptionnelle.

Responsabilités

• Déployer les méthodologies QWANZA pour la stratégie et la transformation technologique et organisationnelle chez les clients.
• Accompagner les CX dans leurs problématiques stratégiques et technologiques et proposer des solutions innovantes et disruptives.

Connaissances

Autonomie

Prise d’initiative

Bonne humeur

Formation

Grande école d’ingénieur ou de commerce (MASTER2)

Sciences - Politiques et Universités

Description du poste

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement.

Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises.

Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public.

Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte !

Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales.

Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ?

Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ?

Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ?

Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ?

Vous êtes au bon endroit !

Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel.

Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique et organisationnelle de nos clients.

Votre défi en tant que Senior Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc.

Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc.

Votre profil ?

Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (MASTER2), Sciences - Politiques et Universités, vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital :

• expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,
• connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,
• l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,
• la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.