Consultant stagiaire RSE et Transformation (H / F)

Bearing Point France; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un stagiaire RSE à Lyon pour participer à des missions axées sur le développement durable. Le candidat idéal est en formation dans une grande école ou université et est motivé pour évoluer dans le secteur du conseil. Ce stage de 6 mois offre un environnement de travail hybride, des formations et des opportunités professionnelles enrichissantes.

Prestations

Travail flexible et collaboratif

Soutien à des projets sociaux et environnementaux

Moments festifs et fédérateurs

Qualifications

• En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
• Recherche d'un stage de fin d'études pour une période de 6 mois.

Responsabilités

• Participer à des missions sur RSE et transformation.
• Accompagner le pilotage de la performance de durabilité.
• Déployer des solutions digitales pour améliorer la durabilité.

Connaissances

Appétence pour le développement durable

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en grande école d’ingénieur, de commerce ou universitaire

Description du poste

A propos de l’offre Stagiaire : RSE et Transformation

En nous rejoignant, vous apporterez votre talent à une équipe en forte dynamique de croissance, rassemblant des consultants engagés et passionnés par les enjeux du développement durable et participerez à des missions tournées vers l’impact socio-environnemental.

L'équipe RSE et Transformation accompagne l'ensemble des directions d'une organisation (direction générale, stratégie, financière, SI, marketing, RH, achats / opérations, et bien sûr RSE) dans la transformation durable de leur modèle. Pour ce faire, nous collaborons activement avec l'ensemble des équipes de BearingPoint, qu’elles soient sectorielles ou fonctionnelles. Vous interviendrez sur des missions de nature différente, dans des secteurs d’activité variés, et notamment sur les sujets suivants :

Des stratégies RSE aux transformations de modèles d'affaires : définition de stratégies RSE, définition de la raison d'être et déclinaison en plan d'actions, construction de business models responsables, réalisation d'études de marché et définition de stratégies de diversification

• Accompagnement au pilotage de la performance de durabilité notamment au travers de la CSRD et de la taxonomie Européenne, incluant les plans d'actions de mise en conformité
• Déploiement de solutions digitales pour améliorer la performance durable
• Mise en œuvre de feuilles de route durables : par exemple l’accompagnement au déploiement d’une trajectoire de décarbonation ou la mise en place de plans d’action concrêt pour atteindre une labellisation
• Transformation des métiers opérationnels (achats, logistique, immobilier, mobilité...) pour intégrer et optimiser les contraintes économiques, environnementales, sociales et de gouvernance

Adoption de nouveaux comportements en facilitant l'adhésion des collaborateurs et la mise en œuvre de pratiques cohérentes avec les ambitions RSE en s’appuyant sur la conduite du changement.

Votre profil :

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage de fin d'études pour une période de 6 mois dans le secteur du conseil.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations et des échanges réguliers. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

I Care by BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.