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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dassault Systèmes recherche un Senior Consultant au sein de l’équipe Avant-Vente Technique, dédié à ENOVIA, pour la zone Eurowest (France, Espagne, Afrique, Émirats arabes unis). Vous piloterez la partie technique du cycle de vente et collaborerez étroitement avec le responsable commercial.
Vous analysez les besoins métier, présentez la valeur et préparez des démonstrations. Poste basé à Vélizy-Villacoublay avec déplacements éventuels; bac+5 et 10 ans d’expérience PLM exigés, maîtrise du FR et
En tant que Senior Consultant, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Avant-Vente Technique avec un pôle dédié aux solutions de la marque ENOVIA pour la zone géographique Eurowest qui couvre principalement la France, l’Espagne, l’Afrique et les Émirats arabes unis.
Cette équipe fait la promotion des solutions logicielles de Dassault Systèmes, auprès des grands comptes, sur l’ensemble des industries du marché (Automobile, Aéronautique, Biens Industriels, Biens de Consommation, Énergie, Sciences de la Vie, Construction…).
Votre objectif sera de piloter la partie technique du cycle de vente des solutions dédiées au domaine du PLM, comme la gestion des données techniques, de la nomenclature e-BOM, de la configuration et du change, l’intégration de solutions CAO, en relation étroite avec le responsable commercial. Votre travail consiste à :
Ce poste vous permettra de vous impliquer dans des projets d’envergure, et d’acquérir de solides connaissances sur les solutions ENOVIA de Dassault Systèmes. Vous interviendrez en tant qu’expert de nos solutions auprès de nos clients. Vous travaillerez également avec l’ensemble des équipes de Dassault Systèmes (Industries, Brands, R&D, Service, …) et partenaires.
Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78), des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.