Consultant Avant-Ventes CATIA H/F

Dassault Systèmes; Paris; On-site; EUR 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial et bien‑Ê̂t

Plan de formation et mobilité interne

Job summary

Dassault Systèmes recherche un(e) ingénieur(e) avant-vente pour promouvoir la plateforme 3DEXPERIENCE et ses applications CATIA Cyber Systems auprès des grands comptes, couvrant les secteurs clés du marché.

Le/la candidat(e) doit maîtriser l’ingénierie système et MBSE, posséder un niveau d’anglais courant et être attiré par la vente de solutions complexes. Poste basé en Île-de-France, Paris, avec missions d’avant-vente et collaboration étroite avec les équipes internes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou université) avec appétence vente de solutions complexes.
• Bonne connaissance des concepts d'ingénierie système et MBSE (SysML).
• Connaissances du domaine logiciel et modélisation UML et processus ALM appréciées.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie sur des opportunités client en collaboration avec le Responsable Commercial.
• Réunir et synthétiser les besoins métiers en rapport de conseil et valeur ajoutée.
• Préparer et réaliser démonstrations techniques et pilotes ainsi que des réponses à appel d’offre.
• Conduire l'avant-vente technique et accompagner les activités associées.

Skills

Ingénierie système

MBSE (SysML)

Anglais courant

Consulting / avant-vente

Education

Bac+5 ou diplôme d'ingénieur

Tools

UML

ALM

Job description

Missions

Vous serez dans une équipe qui fait la promotion de la plateforme business 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes avec un focus particulier sur ses applications CATIA Cyber Systems auprès des grands comptes, sur l’ensemble des Industries du marché (Automobile, Aéronautique, Biens Industriels, Biens de Consommation, Energie, Sciences de la Vie, Construction, Finance…).

Votre objectif est de réaliser les activités techniques du Cycle de Vente de nos solutions sur un certain nombre d’opportunités relatives aux solutions CATIA, en particulier sur le domaine « System Engineering et architecture d’entreprise » en relation étroite avec le Responsable Commercial :

• Définir, développer et mettre en place la stratégie sur une opportunité en identifiant les challenges et les décideurs chez le ou les clients,
• Analyser et synthétiser les besoins métier du client en engageant un rapport de « conseil métier » et « valeur ajoutée », démontrant la valeur de nos solutions
• Préparer et réaliser des présentations, démonstrations techniques, pilotes ainsi que des réponses à appel d’offre.
• Etre leader d’une opportunité technique d’avant-vente et piloter les activités associées
• Supporter l’avant-vente Technique CATIA par des actions de conseils, méthodologies, sessions d’informations/explications

Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de DASSAULT SYSTEMES (Industries, Brands, R&D, Services, …).

Qualifications

• De formation supérieure de type Bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou universitaire), vous montrez une appétence pour la vente de solutions complexes aux grands comptes, en tant que consultant et/ou avant-vente.
• Bonnes connaissances des différents concepts de l'Ingénierie Système, en particulier être familier avec les principaux domaines de l'ingénierie systèmes, tels que la gestion des exigences, gestion des tests et MBSE (SysML).
• Des connaissances du domaine logiciel, modélisation UML et processus ALM sont un plus.
• Niveau d'anglais courant impératif.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.