Consultant SIRH & Gestion des Talents – International

Mc2i; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Remboursement à 100% du titre de tran

Mutuelle attractive

Télétravail possible

Accès CSE

Résumé du poste

mc2i recherche un Consultant SIRH à l’international pour intervenir sur des projets RH majeurs auprès de nos clients grands comptes, et accompagner les mutations de la fonction RH via des outils innovants. Vous travaillerez au sein du pôle SIRH et contribuerez à des déploiements complexes à Paris et à l’international.

De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience en SIRH dans un cabinet ou une direction RH, et vous maîtrisez au moins l’un des outils du marché.

Qualifications

• Formation BAC+5 en école de commerce, d'ingénieurs ou université.
• Expérience SIRH en cabinet ou en DSI RH / SIRH.
• Maîtrise d'un outil SIRH du marché (Workday/SuccessFactors/Cornerstone/Talentsoft).

Responsabilités

• Déployer des solutions Core RH pour une gestion RH internationale.
• Accompagner nos clients dans la gestion de leurs talents: formation, performance, compétences, mobilité et recrutement.
• Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines.
• Intervenir chez nos clients sur des phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Connaissances

Gestion des talents

SIRH

Conception fonctionnelle

Anglais opérationnel

Formation

Master / MSc / Grande École

Outils

Workday

SuccessFactors

Cornerstone

Talentsoft

Description du poste

mc2i recherche un Consultant SIRH à l’international pour intervenir sur des projets RH majeurs auprès de nos clients grands comptes, et accompagner les mutations de la fonction RH via des outils innovants. Vous travaillerez au sein du pôle SIRH et contribuerez à des déploiements complexes à Paris et à l’international.

De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience en SIRH dans un cabinet ou une direction RH, et vous maîtrisez au moins l’un des outils du marché.