Consultant SEO Senior

Startup Talents; Aix-en-Provence; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets resto

Télétravail partiel

Mutuelle-complémentaire santé

Job summary

Startup Talents recherche un Consultant SEO Senior en CDI à Aix-en-Provence (hybride) pour accompagner des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique.

Sous la responsabilité du Directeur du SEO, vous conseillez les clients, préconisez les optimisations techniques et éditoriales, coordonnez les équipes et suivez les résultats via un reporting mensuel; 4 à 6 déplacements/an.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou annonceur.
• Parcours cohérent en stratégie SEO et accompagnement client.
• Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Responsibilities

• Conseil auprès des clients dans leurs stratégies de référencement naturel.
• Préconisation d’optimisations sur les leviers du référencement naturel.
• Accompagnement des équipes marketing, éditoriales et techniques, dans la mise en œuvre des projets d’optimisations.
• Suivi des résultats et reporting mensuel des avancées.
• Participation à la R&D SEO de l’agence.
• Stratégie SMO.

Skills

Référencement naturel

SEO Strategy

Analyse Web

Gestion de projet

Education

Master

Tools

Web Analytics

Office Suite

Job description

Une Agence conseil en stratégie digitale accompagnant des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique ouvre un role de Consultant SEO Senior en CDI sur Aix en Provence.

Métier de l’employeur :

Agence Web / Digitale

Taille :

20 personnes

Marchés :

France et international

Type et Lieu du poste :

CDI - Aix en Provence avec Télétravail hybride

Contexte du poste :

Création de poste du à accroissement d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus :

Minimum 5 ansd'expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou Annonceur

Diplômes :

Master / Niveau Master

Langues :

Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Déplacements professionnels :

4/6 déplacements par an

Administratif :

L'employeurn'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Sous la responsabilité du Directeur du SEO vos missions sont :

• Conseil auprès de vos clients dans leurs stratégies de référencement naturel
• Préconisation d'optimisations sur les différents leviers du référencement naturel
• Accompagnement des équipes marketing, éditoriales et techniques, dans la mise en oeuvre des projets d'optimisations
• Suivi des résultats et de l'avancée des intégrations à travers un rapport mensuel
• La participation à la R&D SEO de l'agence
• Stratégie SMO

Votre principal objectif est d'améliorer la visibilité des sites de vos clients dans les moteurs de recherche, afin d'augmenter leur CA et/ou leur rentabilité.

De formation supérieure marketing ou informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le Référencement naturel idéalement en agence et avez déjàparticipé activement à plusieurs des missions suivantes :

• Stratégies de netlinking (Audit d'un profil de linking, sélection de support de publication, démarchage de sites, rédaction, publication, suivi, reporting)
• Stratégie d'animation de contenu sur site éditoriaux ou marchands
• Stratégies SMO
• Audit, préconisations, rédaction de cahier des charges opérationnels et accompagnement techniques
• Suivi d'une prestation SEO sur un cycle complet annuel
• Plan de marquage web analytics
• Formation SEO basique ou avancée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils Web Analytics
• C onnaissance des outils du secteur et maîtrise des suites «Office»(Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…)
• Vous avez travaillé sur des sites à fort volume de pages (+10 000)
• Un goût prononcé pour les sujets techniques du SEO

Qualités humaines :

• Curieux(se) et passionné(e) d’internet et de SEO
• Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné
• Bon relationnel client et sens des responsabilités
• Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie departager

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :

• Tickets resto
• Télétravail partiel
• Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement :

Entretiens avec le Manager et les collaborateurs. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.