Consultant Senior Transformation Si - Change Management H/F

The Porters; Marseille; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

The Porters recherche un Consultant Senior Transformation SI / Change Management pour accompagner un programme de transformation au sein d’une grande entité. Vous interviendrez en interface avec des directions métiers majeures et contribuerez à structurer la trajectoire de transformation et les plans d’action.

Vous aurez en charge l’analyse des pratiques, l’animation d’ateliers, la construction de la roadmap et la rédaction de recommandations destinées à la direction.

Qualifications

• Expérience senior dans transformation SI, transformation organisationnelle ou conduite du changement.
• Capacité à piloter une démarche de transformation de bout en bout : audit, diagnostic, trajectoire et plan de mise en oeuvre.
• Bonne communication et restitution auprès de niveaux executifs.

Responsibilities

• Conduire des audits de transformation et animer des ateliers avec les parties prenantes.
• Analyser les pratiques, processus et outils et identifier les impacts organisationnels.
• Établir un diagnostic et proposer des scénarios d’évolution et une roadmap.
• Formuler des recommandations stratégiques et piloter le plan de mise en œuvre.
• Participer à la gouvernance et au PMO et produire des restitutions exécutives.

Skills

Change Management

Transformation SI

Transformation Planning

Analyse de processus

Audit et diagnostic organisationnel

Animation d'ateliers

Stakeholder Management

Construction de roadmap

Recommandations stratégiques

Implementation Planning

Gouvernance et PMO

Communication Executive

Synthèse

Anglais professionnel

Education

Bac+5 souhaité

Tools

Anglais professionnel

Job description

Les missions du poste

Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERS Société de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage). La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière. Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations. Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.

Dans le cadre d'une mission longue au sein de la Direction Cybersécurité d'un grand groupe, nous recherchons un Consultant Senior Transformation SI / Change Management H/F.

Vous interviendrez en interface avec une direction métier majeure afin d'accompagner un programme de transformation des pratiques, de l'organisation et des outils. Votre rôle sera de comprendre l'existant, d'identifier les impacts du changement et de construire une trajectoire de transformation structurée et opérationnelle.

• Conduire des audits de transformation auprès des différentes parties prenantes ;
• Réaliser des entretiens et animer des ateliers de travail ;
• Analyser les pratiques, processus, outils et attentes des collaborateurs ;
• Identifier les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations ;
• Établir un diagnostic et proposer différents scénarios d'évolution ;
• Formuler des recommandations stratégiques auprès des parties prenantes et décideurs ;
• Construire la roadmap de transformation ;
• Élaborer le plan de mise en oeuvre et accompagner son déploiement ;
• Participer à la gouvernance et au pilotage des actions de transformation ;
• Produire des supports de synthèse et restituer les recommandations auprès d'interlocuteurs de niveau Executive.

Les principaux livrables attendus sont : rapport d'audit de transformation, analyse des impacts du changement, roadmap de transformation, plan d'implémentation, comptes rendus et livrables d'ateliers et rapport de recommandations.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience senior dans des environnements complexes de transformation SI, transformation organisationnelle ou conduite du changement.Vous êtes capable de prendre en charge une démarche de transformation de bout en bout : compréhension de l'existant, audit, animation des parties prenantes, diagnostic, recommandations, définition d'une trajectoire et construction d'un plan de mise en oeuvre.Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de différents niveaux de responsabilité, notamment des managers, décideurs et profils Executive, et disposez d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de restitution.Une expérience dans des environnements liés à la cybersécurité, aux réseaux ou à l'intégration SI constitue un réel atout.DiplômeBac +5 souhaité - École d'ingénieurs, école de commerce, université ou formation équivalente orientée SI, transformation, management ou gestion de projet.Expérience7 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans des fonctions de conseil, transformation SI, Change Management, Business Analysis stratégique ou pilotage de programmes de transformation.Compétences recherchéesChange ManagementTransformation SITransformation PlanningAnalyse de processusAudit et diagnostic organisationnelAnimation d'ateliersStakeholder Management / Stakeholder EngagementConstruction de roadmapRecommandations stratégiquesImplementation PlanningGouvernance et PMOCommunication ExecutiveExcellentes capacités de synthèseAnglais professionnelUne connaissance des environnements cybersécurité, réseaux et intégration SI est appréciée.Savoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre aisance relationnelle. Autonome et structuré(e), vous savez fédérer différentes parties prenantes, challenger l'existant et transformer des constats complexes en recommandations claires et opérationnelles.

Bienvenue chez The Porters

Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERSSociété de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage). La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière. Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations. Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.

Mais aussi...

Vous intégrerez un environnement grand compte international, au sein d'une Direction Cybersécurité et en interaction avec une business line majeure.La mission offre une forte exposition aux enjeux de transformation du SI et nécessite de travailler avec de multiples parties prenantes, dans un contexte où les capacités de conseil, de communication, de synthèse et de conduite du changement sont centrales.L'environnement de travail est international, avec des échanges professionnels en anglais.

Vous disposez d'une expérience senior dans des environnements complexes de transformation SI, transformation organisationnelle ou conduite du changement.

Vous êtes capable de prendre en charge une démarche de transformation de bout en bout : compréhension de l'existant, audit, animation des parties prenantes, diagnostic, recommandations, définition d'une trajectoire et construction d'un plan de mise en oeuvre.

Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de différents niveaux de responsabilité, notamment des managers, décideurs et profils Executive, et disposez d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de restitution.

Une expérience dans des environnements liés à la cybersécurité, aux réseaux ou à l'intégration SI constitue un réel atout.

Diplôme

Bac +5 souhaité - École d'ingénieurs, école de commerce, université ou formation équivalente orientée SI, transformation, management ou gestion de projet.

Expérience

7 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans des fonctions de conseil, transformation SI, Change Management, Business Analysis stratégique ou pilotage de programmes de transformation.

Compétences recherchées

• Change Management
• Transformation SI
• Transformation Planning
• Analyse de processus
• Audit et diagnostic organisationnel
• Animation d'ateliers
• Stakeholder Management / Stakeholder Engagement
• Construction de roadmap
• Recommandations stratégiques
• Implementation Planning
• Gouvernance et PMO
• Communication Executive
• Excellentes capacités de synthèse
• Anglais professionnel
• Une connaissance des environnements cybersécurité, réseaux et intégration SI est appréciée.

Savoir-être

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre aisance relationnelle. Autonome et structuré(e), vous savez fédérer différentes parties prenantes, challenger l'existant et transformer des constats complexes en recommandations claires et opérationnelles.