Consultant Senior Transformation Managériale - Leadership

Julhiet Sterwen; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Parentalité

Onboarding structuré

Télétravail 2–3 jours/semaine

Forfait télétravail

218 jours de travail

Activités et événements internes

Job summary

Julhiet Sterwen recherche un Consultant Senior en Transformation Managériale pour rejoindre l’équipe Leadership et Management. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets de transformation, du cadrage stratégique à l’appropriation de nouvelles compétences managériales.

Vous participerez à la conception des feuilles de route, identifierez les leviers du changement et animerez des ateliers avec les parties prenantes, tout en développant les talents et les postures managériales.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en conseil.
• Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits).

Responsibilities

• Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale.
• Participer à l’élaboration de feuilles de route adaptées.
• Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables.
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et des sessions de CoDesign.
• Former des managers sur les pratiques.
• Être prêt à se déplacer à l’international (une semaine max).

Skills

Conduite du changement

Gestion du leadership

Management

Education

Diplômé(e) d’une grande école de commerce/ingénieurs

Job description

Julhiet Sterwen recherche un Consultant Senior en Transformation Managériale pour rejoindre l’équipe Leadership et Management. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets de transformation, du cadrage stratégique à l’appropriation de nouvelles compétences managériales.

Vous participerez à la conception des feuilles de route, identifierez les leviers du changement et animerez des ateliers avec les parties prenantes, tout en développant les talents et les postures managériales.