Consultant Senior en Recrutement – BTP / Construction

remotepeople; France; A distancia; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Remote People recherche un Consultant Senior spécialiste recrutement BTP / Construction en France pour construire et développer une activité dédiée, en télétravail.

Vous prenez en charge le développement du portefeuille clients et les missions de recrutement de A à Z, avec une approche 360°, autonomie et orientation résultats.

Formación

• Expérience confirmée en cabinet de recrutement BTP / Construction en France.
• Goût pour développer le business et recruter.
• Autonomie et sens commercial.

Responsabilidades

• Développer un portefeuille de clients dans le BTP et la construction.
• Gérer les missions de recrutement de A à Z : sourcing, entretien, présentation et closing.
• Construire une practice BTP et contribuer à la notoriété de Remote People en France.

Conocimientos

Business development

Recruitment

BTP recrutement

Descripción del empleo

Remote People souhaite accélérer son développement sur le marché français et recherche un Consultant Senior spécialisé en recrutement BTP / Construction pour construire et développer cette activité.

Votre mission

Vous prenez les commandes de votre marché avec une double responsabilité : Business Development + Recruitment 360°.

Vous aurez pour mission de :

• Développer un portefeuille de nouveaux clients : Entreprises Générales, Travaux Publics, Maîtrise d'Œuvre, Bureaux d'Études, Ingénierie, Promoteurs...
• Identifier et développer des comptes stratégiques.
• Comprendre les enjeux de recrutement de vos clients et les conseiller.
• Gérer vos missions de recrutement de A à Z : sourcing, chasse, entretiens, présentation et closing.
• Développer un réseau solide de candidats et de décideurs dans le BTP.

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée en cabinet de recrutement BTP / Construction en France et connaissez votre marché.

Vous aimez autant développer du business que recruter.

Vous êtes autonome, commercial, entrepreneurial et avez envie de construire une activité plutôt que simplement reprendre un desk existant.

Pourquoi Remote People ?

100 % télétravail.

Pas de micro-management. Pas de KPIs d'activité inutiles.

Nous sommes results-oriented : nous vous donnons de l'autonomie et jugeons la performance sur les résultats.

Surtout, il s'agit d'un poste avec une vraie perspective d'évolution.

Vous développez le marché → nous développons l'équipe autour de vous → vous pouvez évoluer vers un rôle de Manager et prendre la responsabilité de la division BTP.

Construire avec nous une practice BTP / Construction performante et faire de Remote People un acteur reconnu du recrutement dans ce secteur en France.