Business Developer – Recrutement IT

Myn; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Équipe delivery

Portefeuille clients

Environnement entrepreneurial

Impact sur croissance

Autonomie

Résumé du poste

Myn recherche un Business Developer spécialisé en recrutement IT pour développer son activité à Paris, en télétravail partiel et CDI. Vous devrez cibler de nouveaux clients, ouvrir des comptes et bâtir des relations durables avec les Hiring Managers IT et décideurs, tout en gérant le pipeline jusqu’au closing.

Le poste exige 3 à 5 ans d'expérience, une excellente communication et la maîtrise du marché IT. Télétravail avec déplacements possibles, présence physique à Paris ou en région parisienne

Qualifications

• 3 à 5 ans minimum d'expérience en Business Development dans le recrutement IT.
• Ouverture de nouveaux comptes.
• Expérience avec Hiring Managers IT et décideurs.
• Bonne connaissance du marché du recrutement IT.
• Expérience en recrutement Permanent et/ou Contract.
• Excellente communication et négociation.
• Autonomie, proactivité et ownership.
• Basé à Paris ou région parisienne; disponible pour déplacements.

Responsabilités

• Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone, LinkedIn, networking, etc.
• Identifier et contacter les Hiring Managers IT, Talent Acquisition Managers, CTOs et décideurs.
• Ouvrir de nouveaux comptes et développer les relations clients.
• Organiser et réaliser des rendez-vous en visio et/ou en face-à-face.
• Comprendre les besoins clients et prendre les briefs de recrutement.
• Présenter nos solutions de recrutement Permanent et Contract.
• Assurer les relances et gérer votre pipeline jusqu'à la concrétisation du business.
• Développer les comptes existants et identifier de nouvelles opportunités.
• Travailler avec notre équipe de recrutement pour assurer le delivery.

Connaissances

BD IT

Ouverture de comptes

Hiring Managers IT

Marché IT recrutement

Permanent/Contract

Communication & négociation

Autonomie

Ownership pipeline

Anglais opérationnel

Français courant

Paris/région parisienne

Description du poste

Business Developer - Recrutement IT

Paris | Télétravail / Remote | CDI

Paris / Région parisienne

Télétravail avec déplacements clients

Français + bon niveau d'anglais

3 à 5 ans minimum d'expérience en Business Development - Recrutement IT

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Business Developer spécialisé(e) en recrutement IT pour développer notre activité à Paris.

Votre mission sera de développer de nouveaux clients, identifier les bons interlocuteurs, ouvrir de nouveaux comptes et construire des relations durables avec les Hiring Managers IT et décideurs.

Vous serez en charge de la prospection, des rendez-vous clients, de la présentation de nos services, de la prise de briefs et du suivi commercial, sur des besoins en recrutement Permanent et Contract.

Le poste offre une grande autonomie et permet de travailler principalement à distance. Une présence à Paris ou en région parisienne est toutefois fortement souhaitée afin de pouvoir rencontrer les clients physiquement lorsque cela est nécessaire.

Vous serez accompagné(e) par une équipe de recruteurs expérimentés qui prendra en charge le sourcing et le delivery. Vous pourrez donc vous concentrer pleinement sur le développement commercial.

Vos responsabilités

• Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone, LinkedIn, networking, etc.
• Identifier et contacter les Hiring Managers IT, Talent Acquisition Managers, CTOs et décideurs.
• Ouvrir de nouveaux comptes et développer les relations clients.
• Organiser et réaliser des rendez-vous en visio et/ou en face-à-face.
• Comprendre les besoins clients et prendre les briefs de recrutement.
• Présenter nos solutions de recrutement Permanent et Contract.
• Assurer les relances et gérer votre pipeline jusqu'à la concrétisation du business.
• Développer les comptes existants et identifier de nouvelles opportunités.
• Travailler avec notre équipe de recrutement pour assurer le delivery.

Profil recherché

• 3 à 5 ans minimum d'expérience en Business Development dans le recrutement IT.
• Expérience concrète dans l'ouverture de nouveaux comptes.
• Expérience auprès de Hiring Managers IT et décideurs.
• Bonne connaissance du marché du recrutement IT.
• Expérience en recrutement Permanent et/ou Contract.
• Excellent niveau de communication et de négociation.
• Autonome, proactif(ve) et force de proposition.
• Vous prenez des initiatives et êtes capable de prendre ownership de votre activité, de votre pipeline et de vos résultats.
• Vous aimez décrocher votre téléphone, rencontrer les clients et créer des opportunités.
• Français courant et bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Basé(e) à Paris ou en région parisienne et disponible pour des déplacements clients.

Ce que nous proposons

• Télétravail / Remote avec une grande autonomie.
• Une véritable équipe de recrutement pour vous accompagner sur le delivery.
• Une activité sur les marchés Permanent et Contract IT.
• La possibilité de développer votre propre portefeuille clients.
• Un environnement entrepreneurial et collaboratif.
• Un poste où votre initiative et vos résultats auront un impact direct sur le développement de l'entreprise.

No fluff. No blabla. Just action!

Nous ne recherchons pas simplement un commercial.

Nous recherchons des personnes d'action : des profils qui vont au contract, prennent des initiatives, vont chercher les opportunités et font "avancer les choses".

Si vous êtes expérimenté, aimez ouvrir des portes, obtenir des rendez-vous, comprendre un besoin, gagner un brief et développer une relation client, alors, nous aimerions vous rencontrer.