Consultant senior - chef de projet rps-qvct h / f (CDI)

ALERYS; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en santé au travail recherche un Consultant Senior - Chef de Projet RPS-QVCT pour des missions variées en prévention. Vous interviendrez de manière autonome auprès de diverses organisations sur des enjeux de santé mentale au travail. Ce poste offre flexibilité, reconnaissance et opportunités de progression.

Prestations

Flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine

Équipe engagée en santé au travail

Perspectives d'évolution vers des projets transverses

Qualifications

• Expérience confirmée en prévention primaire.
• Capacité de conduire diagnostics et enquêtes en autonomie.
• Intérêt pour la prévention secondaire (formation, sensibilisation).

Responsabilités

• Intervention auprès des directions générales sur des missions de conseil.
• Conception et conduite de diagnostics RPS/QVCT.
• Formation et sensibilisation sur la prévention.

Connaissances

Prévention primaire

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Rédaction

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Master 2 en psychologie du travail

Description du poste

Vous êtes psychologue du travail et souhaitez exercer votre expertise en diagnostics RPS / QVCT dans un cadre où l'autonomie et la qualité des interventions sont pleinement reconnues ?

Rejoignez un cabinet parisien de référence, reconnu pour son expertise en santé au travail et son approche sur-mesure, méthodique et réactive.

Intégré au sein d'un Groupe de conseil RH leader et en fort développement, notre client accompagne des organisations variées (publiques et privées) sur les enjeux de santé mentale au travail sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire).

Certifié QUALIOPI et habilité IPRP, le cabinet se distingue par son impact concret et son engagement en faveur du bien-être au travail.

Pour accompagner sa croissance, nous recherchons leur futur.e :

Consultant Senior - Chef de Projet RPS‑QVCT (H / F)

(Paris - CDI - 2 jours de télétravail)

LE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle de prévention primaire et secondaire vous interviendrez auprès de directions générales, DRH, CSE et managers sur des missions de conseil et de prévention.

Votre socle : la prévention primaire, que vous maîtrisez déjà, et sur laquelle vous interviendrez en toute autonomie.

Concrètement, vos missions couvriront :

• Diagnostics RPS / QVCT : concevoir et conduire des enquêtes, baromètres et entretiens, analyser les données quantitatives et qualitatives, restituer vos conclusions et recommandations (y compris dans le DUERP).
• Formation et sensibilisation : animer des sessions sur la prévention des RPS, la QVCT, la réglementation santé‑sécurité, le rôle des référents harcèlement.
• Pilotage de missions : coordonner vos interventions de A à Z, garantir la qualité des livrables et entretenir une relation de conseil de confiance avec vos clients.
• Contribution interne : participer au développement de l'offre, à l'ingénierie pédagogique et aux réponses à appels d'offres.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes psychologue du travail (Master 2) et disposez d'une expérience confirmée en prévention primaire, avec la capacité de conduire en autonomie diagnostics, enquêtes et restitutions auprès d'instances variées.

Vous avez déjà pratiqué, ou manifestez un intérêt pour la prévention secondaire (formation, sensibilisation, accompagnement), et savez adopter une posture de conseil auprès de directions, managers ou représentants du personnel.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et appréciez de collaborer avec une diversité d'interlocuteurs.

La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• La possibilité de mener vos diagnostics en autonomie, avec une vraie reconnaissance de votre expertise.
• Des missions variées, souvent complexes, qui nourrissent la pratique et l'expérience.
• Une équipe de consultants en santé au travail engagée, avec qui partager méthodologies et retours d'expérience.
• Un cadre flexible (2 jours de télétravail / semaine) et des perspectives d'évolution vers la chefferie de projets transverses.

Notre engagement

Chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.

Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.