Consultant Secteur Public - Spécialisé(e) Numérique / Systèmes d’information H / F

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique à Paris recherche un consultant pour intervenir auprès du secteur public. Vous participerez à des projets digitaux en conception de services, gestion de projet et élaboration de propositions commerciales. Une expérience en méthode agile et un intérêt pour les technologies numériques constitue un atout. Rejoignez un environnement professionnel motivant et collaboratif.

Qualifications

• Première expérience professionnelle dans le conseil ou secteur numérique.
• Appétence pour les sujets numériques et nouvelles technologies.
• Intérêt pour les enjeux de la sphère publique.

Responsabilités

• Assistance à maîtrise d'ouvrage dans des projets digitaux.
• Appui au pilotage stratégique d’un portefeuille de projets.
• Design de services numériques centrés sur l'utilisateur.

Connaissances

Gestion de projet

Méthodes Agile

Analyse

Rédaction

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez auprès d’acteurs publics et parapublics (administrations centrales et opérateurs de l’Etat, organismes paritaires sous tutelle de l’Etat, collectivités territoriales) sur les natures de prestations suivantes :

• Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la conduite de projets digitaux : réalisation d’études d’opportunité, appui au recueil et à la spécification des besoins, animation d’ateliers métiers, interface avec les équipes de réalisation (rôle de Product manager / chef de projet), conseil dans l’adaptation et l’évolution des processus, préparation et pilotage des déploiements, accompagnement à la conduite du changement
• Appui au pilotage : appui au pilotage stratégique et opérationnel d’un portefeuille de projets et / ou d’un projet, sécurisation de projets, évaluation de projets avec des approches de type MAREVA 2 / ROI
• Design de services numériques : appui à l’identification des attentes des usagers des services publics et à la simplification des démarches en ligne, assistance dans la conduite d’approches centrées utilisateurs et visant à améliorer l’expérience utilisateurs

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, à travers :

• La participation à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offres ;
• Le développement ou le renforcement de nos offres prenant en compte les besoins actuels et anticipés des acteurs du secteur public ;
• Des actions de veille et de publications (articles, études, benchmarks…) ;
• Eventuellement, une contribution au processus de recrutement.

Qualifications

Vous justifiez d’ une première expérience professionnelle dans le conseil ou dans le secteur du numérique / des systèmes d’information .

Vous avez une appétence pour les sujets numériques, avez développé des compétences solides en gestion de projet et en AMOA SI et êtes intéressé.es par l’apport des nouvelles technologiques (RPA, IA …).

Une expérience autour des méthodes agile ainsi qu' une connaissance des enjeux de la sphère publique en France et / ou à l'international est appréciée.

En complément, une expérience dans les secteurs du régalien, de l’habitat social / du logement, de la protection sociale ou encore des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelles constituerait un plus.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l'organisation et de la rédaction ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Bureaux en plein coeur de Paris (Georges V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.