Consultant SDLC & IA Agentique - CDI Paris - Theodo Data & AI

Theodo; Paris; Sur place; EUR 44 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Prime d'intéressement

5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Résumé du poste

Theodo recherche un Consultant SDLC & IA Agentique à Paris pour aider les clients à intégrer des agents d'IA dans leur cycle de développement logiciel. Vous serez en charge d'analyser leurs processus, de déployer des solutions IA, et de former les équipes.

Le candidat idéal a une solide expérience en tech et conseil, un diplôme d'ingénieur, et pas mal de passion pour l'IA. Le poste offre un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités d'évolution.

Profitez d'un package attractif incluant un actionnariat salarié, une prime d'intéressement, et de nombreux autres avantages.

Qualifications

• Développement de solutions d'IA et intégration dans le SDLC.
• Capacité à animer des ateliers pratiques pour les équipes.
• Aptitude à mesurer l'impact des solutions implémentées.

Responsabilités

• Analyser le cycle de développement logiciel chez le client.
• Déployer des agents IA et configurer des outils de CI/CD.
• Former les équipes sur l'utilisation des agents IA.

Connaissances

Expérience combinant tech et conseil

Double expertise tech et consulting

Passion pour l'IA

Excellente communication en français et anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Créée en 2016, Theodo Data & AI est l’entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.

L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d’affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA

• 5 ans d'avance sur le sujet : Theodo investit massivement sur l'IA appliquée au développement logiciel depuis 2020. Nous ne suivons pas la vague, nous la construisons.
• Partenariats stratégiques avec Anthropic et Google : un accès direct aux dernières avancées des modèles, aux équipes produits, et aux best practices de l'écosystème.
• Un positionnement hybride entre conseil et opérations : tu ne fais pas que des slides, tu ne fais pas que du code. Tu construis la stratégie ET tu la mets en œuvre, sur le terrain, avec les équipes du client.
• Un terrain d'expérimentation unique : nos clients (grands groupes du CAC 40, scale-ups, secteurs régulés) font face à des défis concrets de transformation. Tu seras au cœur de la définition des nouveaux standards du métier.

Ta mission : reconstruire le SDLC avec des agents IA

En tant que Consultant SDLC & IA Agentique, tu interviens chez des clients (scale-ups, grands groupes) pour les aider à intégrer des agents IA dans leur cycle de développement logiciel — de la spec au déploiement.

Tu travailles en binôme avec les équipes engineering du client. Tu n'es pas là pour faire un audit et partir : tu déploies, tu formes, tu mesures.

Ce que tu feras au quotidien

Explorer et comprendre le SDLC client

• Analyser comment l'équipe travaille : comment les stories arrivent, comment le code est écrit, reviewé, testé, déployé
• Identifier les étapes où les agents IA peuvent avoir le plus d'impact en termes de productivité ou de qualité
• Documenter et partager des insights actionnables avec le client

Déployer des agents IA dans le pipeline de delivery

• Configurer des agents de génération de code contextualisés au codebase client
• Mettre en place des reviewers automatiques dans les PR workflows (GitHub, GitLab…)
• Intégrer des agents dans les étapes de test, de documentation, ou de migration
• Brancher tout ça dans les outils existants : CI/CD, IDE, ticketing

Former les équipes à travailler avec les agents

• Animer des ateliers pratiques pour les devs : "comment travailler avec un copilote IA ?"
• Créer les guides d'adoption adaptés aux différents niveaux (junior dev → tech lead)
• Être le point de contact de confiance pendant la phase de transition

Mesurer l'impact avec de vrais chiffres

• Définir les métriques qui comptent (temps de cycle, taux d'adoption, qualité du code généré)
• Mettre en place la télémétrie IDE et les dashboards de productivité
• Transformer ces données en recommandations concrètes pour la suite

Profil recherché

• Expérience combinant tech et conseil
• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)
• Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management
• Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais : tu interviendras chez des clients internationaux
• Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions

Ce qui fait la différence

• Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte
• Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe
• Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)
• Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)
• Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech

Le Partnership Theodo

Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.

€44 - €70 a year

Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?

L'environnement :

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• Le package :
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Gymlib
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %
• Carte ticket-restaurants Swile

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.