Consultant SAP SuccessFactors (H / F)

HR Path; Quartier Boieldieu; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un Consultant SAP SuccessFactors pour participer à la mise en œuvre de solutions SIRH. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en conseil SIRH, parler anglais couramment et être prêt à travailler sur des projets internationaux. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Opportunités d'évolution

Formation et certifications

Télétravail possible

Équilibre de vie

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le conseil SIRH sur SAP SuccessFactors.
• Participation à des projets de déploiement de la solution.
• Aisance à l'oral et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases de mise en œuvre.
• Rédiger les documents nécessaires au projet.
• Assurer la formation et le support de la solution cible.

Connaissances

Conseil SIRH

SAP SuccessFactors

Dynamisme

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE :

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT :

Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN :

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration), vous serez en charge des missions suivantes :

Projet de mise en place de l’outil SIRH SAP / SuccessFactors

• Participer à toutes les phases de mise en œuvre
• Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…)
• Animer et participer aux ateliers fonctionnels

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH SAP / SuccessFactors

• Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur
• Participer aux tests
• Assurer l’assistance au déploiement global de l’outil

Management et formation

• Participer au projet d’aide au choix d’une solution
• Assurer la formation et le support de la solution cible auprès des utilisateur
• Superviser les équipes métier et former les consultants juniors

VOTRE PROFIL

• Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le conseil SIRH sur SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration, …) et avez déjà participé à des projets de déploiement de la solution
• Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
• Le poste est disponible en télétravail avec des déplacements ponctuels à prévoir à l’international dans le cadre de vos missions (principalement en France / Europe)
• Vous parlez anglais couramment et vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !