Consultant RH Transformation Junior — Change & Digital

EY; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement des transports (75%)

Aide à l’achat d’un vélo

Abonnements Wellpass

Résumé du poste

EY recrute des profils débutants, grade Junior, pour accompagner la croissance de sa practice People Advisory Services et sécuriser la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.

Vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine sur des projets internationaux, notamment dans le secteur financier, et travaillez sur la transformation digitale, le plan de transformation et le déploiement du SIRH, tout en conduisant le changement et le développement des compétences.

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais est impérative.
• Très bon relationnel et capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Réaliser la transformation digitale et piloter la transformation des projets.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de transformation de l’organisation.
• Identifier, concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Conduire des projets Learning and Development.
• Construire et déployer le SIRH de demain pour l’ensemble des communautés.
• Définir et mettre en œuvre la conduite du changement des programmes de transformation.

Connaissances

Sens relationnel

Analyse et synthèse

Rigueur et méthode

Autonomie

Responsable

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

EY recrute des profils débutants, grade Junior, pour accompagner la croissance de sa practice People Advisory Services et sécuriser la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.

Vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine sur des projets internationaux, notamment dans le secteur financier, et travaillez sur la transformation digitale, le plan de transformation et le déploiement du SIRH, tout en conduisant le changement et le développement des compétences.