Consultant(e) Débutant(e) en Transformation RH - Services Financiers H/F 1

Ernst & Young; Courbevoie; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartworking EY

Mobilité internationale

Mutuelle avantageuse

Remboursement transport 75%

Titres-restaurants

Résumé du poste

EY recherche un(e) Consultant(e) débutant(e) en Transformation RH pour accompagner ses clients du secteur financier dans leurs projets de transformation. Vous serez impliqué(e) dans des missions RH, du pilotage du changement et de la mise en œuvre d’un SIRH, avec une dimension internationale et une forte transversalité.

Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration, d’un environnement diversifié et de multiples opportunités de mobilité internationale, tout en développant vos compétences en conseil

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
• La maîtrise de l’anglais est impérative.
• Vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.

Responsabilités

• Évoluer dans une équipe à taille humaine, accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines des projets de transformation d’envergure internationale.
• Réaliser les transformations digitales et piloter le changement au sein des organisations client.
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de transformation RH et construire le SIRH de demain.

Connaissances

Anglais

Sens relationnel

Analyse

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’école de commerce ou formation en RH

Description du poste

Consultant(e) Débutant(e) en Transformation RH - Services Financiers H/F 1

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. C’est dans ce cadre qu’EY recherche des profils débutants, grade Junior, afin d’accompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.

L’accompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. Latransformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et l’adaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de l’industrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.

Vos principales responsabilités :

En tant que consultant.e débutante en People Consulting FSO, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge d’accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation d’envergure internationale pour :

Réaliser leur transformation digitale ; Piloter et accompagner leur transformation ;

Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation de leur organisation ;

Identifier, concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH ;

Construire et déployer le SIRH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise ;

Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement des programmes de transformation.

Intervenir dans un contexte international ;

Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ;

Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.

Vos compétences pour réussir :

• Diplômé.e d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
• La maîtrise de l’anglais est impérative.

Ce que nous recherchons :

• Doté(e) d'un excellent sens relationnel
• Vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
• Vous êtes autonome et responsable.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start‑up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, la fiscalité et le droit.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.