Consultant RH – Services Financiers, Bordeaux (CDI)

groupe-alpha.gestmax; Bordeaux; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Abonnement transports 75%

Congés annuels 7 semaines

Intéressement et participation

Résumé du poste

SECAFI, société du Groupe Alpha, recherche un Consultant en Ressources Humaines pour le secteur services financiers à Bordeaux. Rattaché au bureau régional, vous participez à des missions de diagnostic et de conseil auprès des Instances Représentatives du Personnel et des directions opérationnelles.

Vous analysez les politiques sociales, le développement des compétences et l’égalité professionnelle, rédigez des notes et présentez vos préconisations lors de réunions plénières.

Qualifications

• Diplômé d’un master universitaire ou d’une grande école (ressources humaines, droit social, sciences politiques ou management).
• Expérience en cabinet de conseil RH, stratégie ou organisation ou au sein de la fonction RH souhaitée.

Responsabilités

• Analyser les politiques sociales et ressources humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel.
• Réaliser le diagnostic social de l’entreprise: emploi, développement des compétences, absentéisme, égalité pro et diversité.
• Rédiger et présenter analyses et recommandations aux élus et en réunions plénières.
• Participer aux entretiens avec les représentants du personnel et les directions opérationnelles.
• Contribuer à la relation client et à la fidélisation des clients construit avec le Responsable de la mission.

Connaissances

Ingénierie RH

Droit du travail

Rédaction & animation

Connaissance secteur bancaire

Formation

Master universitaire

Grande école

Description du poste

SECAFI, société du Groupe Alpha, recherche un Consultant en Ressources Humaines pour le secteur services financiers à Bordeaux. Rattaché au bureau régional, vous participez à des missions de diagnostic et de conseil auprès des Instances Représentatives du Personnel et des directions opérationnelles.

Vous analysez les politiques sociales, le développement des compétences et l’égalité professionnelle, rédigez des notes et présentez vos préconisations lors de réunions plénières.