Consultant RH Performance — Ingénierie Paie & Croissance

EPSA Group; Lyon; Hybride; EUR 37 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe soudée

Télétravail 2 jours/semaine

Évènements annuels

Livraison de fruits 2x/semaine

Apéros et petits déjeuners

Résumé du poste

EPSA Group à Lyon recherche un Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie pour accompagner nos clients dans l'optimisation de la paie et des processus RH, en s'appuyant sur une approche conseil à forte valeur ajoutée.

Vous pilotez des projets de bout en bout, analysez les pratiques existantes, concevez des dispositifs d’ingénierie paie et assurez leur déploiement, tout en coordonnant les équipes internes et les clients.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en CDI dans les domaines Paie, RH, audit ou conseil.
• Maîtrise des mécanismes de paie: absences, cotisations, masse salariale.
• Forte orientation conseil et posture client.
• Capacité d'analyse et de synthèse, et gestion de projet.
• Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil et des projets RH/Paie de bout en bout.
• Analyser les pratiques existantes et proposer des optimisations.
• Réaliser des projections et études d'impacts RH et finances.
• Concevoir et déployer des dispositifs d'ingénierie paie adaptés.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Élaborer cahiers des charges et rétroplannings.
• Animer les échanges clients et présenter vos recommandations.
• Accompagner l'appropriation des solutions déployées.
• Collaborer avec les équipes SIRH, DSI et métiers.
• Participer au développement des offres d'Ingénierie Paie.
• Développer une relation client durable.

Connaissances

Conseil RH

Gestion de projet

Analyse paie

Relation client

Paye et paie sociale

Description du poste

EPSA Group à Lyon recherche un Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie pour accompagner nos clients dans l'optimisation de la paie et des processus RH, en s'appuyant sur une approche conseil à forte valeur ajoutée.

Vous pilotez des projets de bout en bout, analysez les pratiques existantes, concevez des dispositifs d’ingénierie paie et assurez leur déploiement, tout en coordonnant les équipes internes et les clients.