Consultant recrutement / Consultante recrutement

Sigma France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en recrutement santé / pharma pour rejoindre une équipe dynamique à Lyon. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans le secteur santé et d'excellentes aptitudes commerciales. Ce rôle est basé dans un environnement axé sur la relation humaine et offre une rémunération attractive.

Qualifications

• Au moins 3 années d'expérience dans le secteur santé / pharmaceutique.
• Expérience dans le domaine du recrutement est un atout.
• Aptitudes relationnelles reconnues.

Responsabilités

• Définir les axes de développement de votre périmètre d'activité.
• Gérer et développer un portefeuille de prospects et clients.
• Structurer les méthodes de sourcing adaptées.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Relation humaine

Sourcing

Description du poste

La croissance de SIGMA reste fondée sur l’engagement de ses collaborateurs à fournir un service personnalisé et adapté à nos clients comme à nos candidats. Nous voulons proposer une approche différente et surtout qualitative dans la relation humaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en recrutement santé / pharma (H / F).

Cette nouvelle personne sera un / e ambassadeur / drice de Sigma dans ce secteur et rejoindra une équipe dynamique, agile et bienveillante.

Ce poste sera basé dans nos bureaux de Lyon.

Vos responsabilités :

• Définir les axes de développement de votre périmètre d'activité en ligne avec la stratégie de l’entreprise.
• Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients et se faire l'ambassadeur de l'entreprise auprès d'eux.
• Analyser et comprendre les besoins de ses clients.
• Gérer ses propres recrutements.
• Recevoir et sélectionner les meilleurs talents.
• Coordonner les recrutements et la présentation des dossiers.
• Structurer les méthodes de sourcing adaptées au poste et diffuser les offres de recrutement.
• Effectuer le suivi d’intégration des talents lors de leur prise de poste et s'assurer de leur satisfaction et celle du client.
• Fidéliser son portefeuille de talents.

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’au moins 3 années d’expérience et d’expertise dans le secteur santé / pharmaceutique. Une expérience dans le domaine du recrutement sera un réel atout différenciant.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes commerciales, vous aimez développer votre business de manière autonome, responsable et constructive.
• Vous désirez construire des relations qualitatives et durables avec vos partenaires et votre réseau.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et vos qualités relationnelles.
• Vous avez un esprit d’équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement passionnant et centré sur la relation humaine.
• Vous maîtrisez les outils technologiques usuels dans le milieu du recrutement.

Poste à pourvoir de suite en CDI.

Rémunération Attractive.