Consultant PMO / Conseil Expérimenté (H/F) - CDI

Axis Alternatives; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Formation interne

Localisation centrale près de l’Opéra

Équilibre vie pro/perso

Yoga et bien-être

Job summary

Axis Alternatives, cabinet de conseil parisien, recherche un profil hybride PMO/Conseil pour renforcer sa practice Risque et Banque/Finance. Vous interviendrez sur des missions de transformation, d’amélioration des processus et de pilotage de projets, en coordonnant acteurs métiers et IT.

Vous développez des compétences en accompagnement client et assurez une communication efficace tout au long du cycle projet.

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance de marché (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
• Au moins 4 ans d'expérience en finance de marché en cabinet de conseil ou établissement financier.
• Expérience sur des missions PMO et/ou de conseil, transformation et organisation.
• Bonne connaissance de l'environnement bancaire et métiers front/middle/back-office, gestion des risques et activités de marché.
• Qualités d’analyse, de synthèse et de communication; relationnel durable; proactif et sens de la négociation; capacité à coordonner et conduire un projet.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, maitrise d’un outil de planification et des méthodes de conduite de projet, et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Sur les volets PMO: application des processus internes.
• Mise en place de standards d’estimation de charge.
• Mise en place de normes de planification.
• Définition des plannings en mettant en évidence les zones de risque.
• Mise en place d’outils de suivi et de reporting (planning, charges, livrables, indicateurs de qualité).
• Préparation, animation et participation aux instances de suivi de projet (comité de pilotage, comité de direction, comité de projet).
• Accompagnement des chefs de projet sur les différentes phases de lancement et de suivi opérationnel.
• Sur le volet Conseil: accompagnement des clients dans projets de transformation et d’organisation.
• Analyse des enjeux métiers et aide à la décision avec les équipes front/middle/back-office ou gestion des risques.
• Analyse des processus et formalisation de recommandations d’amélioration.
• Lien entre les équipes métiers et IT tout au long du cycle projet.
• Contribution à des missions ponctuelles selon les besoins et le contexte du client (cadrage, diagnostic, accompagnement au changement).

Skills

Finance de marché

PMO

Conduite de projet

Communication écrite et orale

Négociation

Rigueur et synthèse

Education

BAC+5 en ingénierie/commerciale/université

Tools

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants.

Au cœur de notre démarche, la collaboration et l'efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques.

Contexte :

Dans le cadre du développement de notre practice risque, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un profil hybride, capable d'intervenir aussi bien sur des missions de PMO que sur des missions de conseil plus généralistes, au plus près des métiers de nos clients.

Votre formations/vos compétences :

Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école d'ingénieurs ou de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché.

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en finance de marché, au sein d'un cabinet de conseil ou d'un établissement financier, sur des missions combinant PMO et conseil (accompagnement de projets de transformation, organisation, optimisation de processus).

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement bancaire et des métiers de nos clients (front, middle et back-office, gestion des risques, activités de marché), qui vous permet de comprendre les enjeux fonctionnels autant que les enjeux de pilotage de projet.

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous êtes proactif et tenace, avec un réel sens de la négociation. Vous aimez comprendre un métier, coordonner, animer et conduire un projet.

La maîtrise d'un anglais professionnel est requise pour ce poste.

La maîtrise d'un outil de planification et d'une méthode de conduite de projet est requise, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Missions :

Selon les besoins de nos clients, vous interviendrez sur des missions à dominante PMO, sur des missions de conseil plus généralistes, ou combinant les deux volets.

Sur le volet PMO, vous pourrez intervenir sur :

• L'application des processus internes
• La mise en place de standards d'estimation de charge
• La mise en place de normes de planification
• La définition des plannings en mettant en évidence les zones de risque (montées en charge, capacitif, ressources clés, …)
• La mise en place d'outils de suivi et de reporting (planning, charges, livrables, indicateurs de qualité)
• La collecte des informations nécessaires au reporting et l'élaboration du reporting de la direction de projet
• La préparation, l'animation et la participation aux instances de suivi de projet (comité de pilotage, comité de direction, comité de projet)
• L'accompagnement des chefs de projet sur les différentes phases de lancement et de suivi opérationnel

Sur le volet Conseil, vous pourrez intervenir sur :

• L'accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation et d'organisation
• L'analyse des enjeux métiers et l'aide à la décision auprès des équipes front, middle et back-office ou gestion des risques
• L'analyse des processus existants et la formalisation de recommandations d'amélioration
• Le lien entre les équipes métiers et les équipes IT tout au long du cycle projet
• La contribution à des missions ponctuelles selon les besoins et le contexte du client (cadrage, diagnostic, accompagnement au changement)

Vous êtes très organisé, rigoureux, avec un bon esprit de synthèse. Vous possédez un bon relationnel et un niveau de communication écrite et orale irréprochable.

Qui sommes-nous ?

Un cabinet de conseil de la place parisienne, Axis Alternatives est avant tout une équipe de plus de soixante consultants experts dans le domaine de la Banque/Finance et Assurance.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Nos petits plus :

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur
• L'emplacement central (et très joli !) de nos locaux : en face de l'Opéra Garnier
• Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l'installation IT en home office
• Une offre complète de formation interne
• La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de rentrée scolaire…) et de la santé (jours de maladie avec maintien de salaire sans condition d'ancienneté)
• Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits !
• Une diversité de chocolats

Notre processus de recrutement :

Chez Axis Alternatives, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un processus clair, structuré et fluide. Voici les étapes de nos échanges :

1. Qualification téléphonique – 15 min

Un premier contact avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet échange nous permet de valider ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités au sein de notre cabinet.

2. Premier entretien – Rencontre avec un Consultant ou Manager

Nous vous présenterons notre cabinet, notre positionnement et notre vision. Ce sera aussi l’occasion de revenir en détail sur votre expérience et vos aspirations.

3. Deuxième entretien – Évaluation métier

Vous échangerez avec un manager ou un associé. L’objectif : approfondir vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique pourra vous être proposé pour mieux comprendre votre approche et votre raisonnement.

4. Troisième entretien – Rencontre RH

Un dernier échange avec notre pôle RH pour faire le point sur les étapes précédentes et vous présenter notre politique RH (formation, accompagnement, perspectives d’évolution…).

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d’un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !