Consultant Conformité H/F - CDI Paris 9ème

Axis Alternatives; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Formation interne

Yoga hebdomadaire

Convivialité et bienveillance

Emplacement central

Job summary

Axis Alternatives recherche un consultant senior en conformité pour intervenir auprès des acteurs du secteur financier et assurantiel à Paris, sur des projets stimulants et complexes.

Ancienneté requise: au moins 5 ans d’expérience dans les domaines conformité, contrôle permanent et risque opérationnel, avec une forte aptitude à la gestion de projet, l’analyse et la rédaction. Anglais professionnel apprécié pour les échanges internationaux.

Qualifications

• Bac +5 et diplôme équivalent requis.
• Minimum 5 ans d’expérience dans les banques et assurances.
• Compétences en conformité, contrôle et audit.
• Gestion de projet, analyse et communication attendues.

Responsibilities

• Risque et contrôle interne: cartographie des risques et dispositifs de contrôle LOD1/LOD2.
• Conformité: déploiement LCB/FT, Éthique et Déontologie et Abus de marché, respect des réglementations (EMIR, MIFID 2...).
• Coordination et pilotage de projets conformité: cadrage, diagnostic et préconisations de mise en conformité.
• Contribution au développement du cabinet via les chantiers internes et l’amélioration continue.

Skills

Conformité

Contrôle permanent

Risque opérationnel

Audit

Gestion de projet

Analyse

Communication

Rédaction

Relationnel

Education

Bac +5

École de commerce/ingénieur

Job description

Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants.

Au cœur de notre démarche, la collaboration et l’efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques.

Votre formations/vos compétences :

De formation Bac +5, diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou de formation universitaire.

Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le secteur banques / assurance, sur les thématiques conformité, Contrôle Permanent / risque opérationnel / Audit avec une expérience significative en gestion de projet.

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous aimez coordonner, animer et conduire un projet.

Vous avez des compétences métiers et des compétences conseil en accord avec le positionnement d’Axis Alternatives.

Missions :

Nos missions portent surdes sujets métiers dans un mode projet (évolution organisation ou méthodologique ou impact système) dans les domaines de :

• Risque et contrôle interne : cartographie des risques opérationnels, dispositifs de contrôle LOD1/LOD2, mise en place de dispositif anti-fraude, continuité d'activité, gestion de crise, dispositif de contrôle interne.

• Conformité réglementaire : déploiement de dispositif LCB/FT, Éthique et Déontologie, Abus de marché, accompagnement dans le respect des nouvelles réglementations (EMIR, MIFID 2, DD2, LPM,…). Analyse des évolutions législatives et réglementaires (DORA, GDPR, Sapin II…)

• Coordination et pilotage de projet conformité : cadrage de projets conformité, interprétation de la réglementation, audit de l’existant, préconisations de mise en conformité, diagnostic de la fonction compliance, définition du TOM (Target Operating Model), assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la transformation du SI Conformité, conduite du changement…

Au-delà des missions que vous menez, vous participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, participation aux AO, développement du cabinet, innovation, etc)

La maitrise d’un anglais professionnel est requise pour ce poste.

Qui sommes-nous ?

Axis alternatives est un cabinet incontournable de place parisienne. Nos consultants sont des experts en Banque/finance et Assurance et ont une réelle posture de Conseil.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Le capital humain est au centre de nos préoccupations afin d’enrichir les parcours de nos collaborateurs et de répondre aux besoins de nos clients.

Nos petits plus :

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur.

• L'emplacement central (et très joli !) de nos locaux : en face de l'Opéra Garnier

• Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l’installation IT en home office

• Une offre complète de formation interne

• La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de rentrée scolaire…) et de la santé ( des jours de maladie avec maintien de salaire sans attendre la condition d’ancienneté)

• Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits !

• Une diversité de chocolats

Notre processus de recrutement :

Chez Axis Alternatives, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un processus clair, structuré et fluide. Voici les étapes de nos échanges :

1. Qualification téléphonique – 15 min

Un premier contact avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet échange nous permet de valider ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités au sein de notre cabinet.

2. Premier entretien – Rencontre avec un Consultant ou Manager

Nous vous présenterons notre cabinet, notre positionnement et notre vision. Ce sera aussi l’occasion de revenir en détail sur votre expérience et vos aspirations.

3. Deuxième entretien – Évaluation métier

Vous échangerez avec un manager ou un associé. L’objectif : approfondir vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique pourra vous être proposé pour mieux comprendre votre approche et votre raisonnement.

4. Troisième entretien – Rencontre RH

Un dernier échange avec notre pôle RH pour faire le point sur les étapes précédentes et vous présenter notre politique RH (formation, accompagnement, perspectives d’évolution…).

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d’un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !