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Une entreprise de transformation digitale recherche un(e) Consultant(e) M365 à Nantes pour accompagner ses clients dans l'adoption de la suite Microsoft 365. Le rôle inclut la configuration des outils collaboratifs, l'analyse des besoins, et la mise en œuvre de la gouvernance. Une expérience significative en tant que Consultant M365 et des compétences en gestion de projet sont requises. Ce poste offre des conditions d'embauche intéressantes et un engagement envers la diversité.
Devoteam Nantes est un acteur clé de la transformation digitale dans la région, avec 160 collaborateurs passionnés. Rejoignez une équipe d'experts qui accompagne les entreprises dans leurs projets technologiques les plus audacieux.
Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie – et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code – pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients — des PME aux grandes entreprises — dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.
En tant que Consultant(e) M365, vous serez en charge des missions suivantes :
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégiifié un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.