Consultant junior Digital Marketing, Customer Experience & Sales transformation (H/F)

BearingPoint GmbH; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique à Courbevoie recherche un professionnel pour rejoindre l'équipe Customer & Growth. Vous serez responsable de la définition et mise en œuvre de stratégies pour des clients majeurs, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'un parcours de carrière personnalisé. Une expérience en digitalisation et un diplôme d'une grande école sont requis.

Prestations

Environnement de travail attractif

Mode de travail hybride

Formations sur mesure

Moments festifs

Soutien à des projets sociaux

Avantages attractifs

Qualifications

• Expérience sur des projets de digitalisation.
• Souhait de construire une carrière dynamique et évolutive.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies pour des clients.
• Intervenir dans des secteurs variés sur des missions de croissance.
• Accompagner la transformation digitale des organisations.

Connaissances

Digitalisation

Transformation digitale

Stratégie marketing

Design thinking

Formation

Diplôme d'une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

L'équipe :

Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigme.

En rejoignant l'équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Les missions :

Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes projet et contribuerez directement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies pour des clients de premier plan.

Vous interviendrez dans des secteurs variés (B2B/B2B2C/B2C), sur des missions telles que :

• La définition et la mise en œuvre de leur stratégie de croissance,
• L’optimisation des fonctions marketing, commerciales et du service client en nous appuyant sur les solutions digitales, la Data et les méthodologies d'innovation,
• L’accompagnement de la transformation digitale des organisations au travers de nos expertises Data, e-Commerce ou CRM.

A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Définition du plan stratégique d’un leader des services
• Définition d’un plan de croissance (offre, innovation, organisation, internationalisation, pricing) pour un leader de l’industrie
• Définition de la stratégie Marketing et de la segmentation Client d'un acteur mondial de l'hôtellerie
• Transformation de l'expérience client, conseiller et collaborateur en nous appuyant notamment sur le design thinking pour une grande banque Européenne
• Définition d'une stratégie e-commerce et d'un plan d'actions pour un client du secteur du luxe

Votre profil :

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle surdes projets de digitalisation.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.