Consultant Junior

A2 Consulting; Île-de-France; Sur place; EUR 52 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A2 Consulting, cabinet de conseil en organisation, recherche des consultants pour intervenir auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Vous piloterez ou contribuerez à des missions variées et développerez vos compétences métier et managériales.

Vous assurez les relations avec les clients, participez à la visibilité du cabinet et évoluerez dans une structure à taille humaine valorisant l’initiative et la croissance collective.

Qualifications

• Esprit de synthèse et excellente communication écrite/orale
• Autonomie et sens du service client
• Aisance relationnelle et adaptation rapide

Responsabilités

• Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle variée
• Développer et élargir vos compétences métier et managériales : Pilotage de projets, transformation, excellence opérationnelle
• Assurer les relations avec les clients dans les projets, appels d’offre et relations commerciales
• Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums, réseau
• Rejoindre une structure à taille humaine et devenir acteur de sa croissance

Connaissances

Anglais courant

Communication écrite et orale

Autonomie

Orientation service client

Formation

Diplôme Grande École d'Ingénieur ou de Commerce

Description du poste

En rejoignant l'équipe de consultants d'A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes auprès de nombreux acteurs du secteur public ou privé :

• Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle variée fonction du niveau d’expérience
• Développer et élargir vos compétences métier et managériales : Pilotage de projets de transformation, Optimisation de processus, Transformation digitale, Excellence opérationnelle, Conduite du changement …
• Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des appels d’offre et des relations commerciales
• Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums, animation de réseau…
• Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance

Expérience professionnelle, formation et langues :

• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur et/ou de Commerce
• Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera fortement appréciée

Savoir-faire & savoir-être :

• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
• Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté service au client
• Votre être reconnu pour votre aisance relationnelle

Vos souhaits d'évolution :

• Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet et découvrir les métiers du conseil
• Vous souhaitez évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
• Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).

Indépendants depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.

Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.