Consultant interne projets internationaux f / h (CDI)

BERGAM PARTNERS; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation basée à Paris recherche un Consultant Interne Senior Projets Internationaux. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets internationaux et une formation Bac+5. Le poste offre un salaire annuel entre 65 000 et 85 000 euros, ainsi que divers avantages comme le télétravail et des tickets-restaurant.

Prestations

Accord Télétravail

Tickets-Restaurant

Contrat collectif Santé

Compte Epargne-Temps

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en transformation et gestion de projets internationaux.
• Compétences en méthodologies de gestion de projet requises.
• Expérience en Post Merger Integration est un plus.

Responsabilités

• Intégrer et accompagner les filiales sur des plans de développement.
• Piloter des projets internationaux pour maximiser la performance.
• Créer des offres stratégiques adaptées aux marchés internationaux.

Connaissances

Gestion de projets internationaux

Leadership

Adaptabilité

Analyse stratégique

Communication en anglais

Communication en espagnol

Formation

Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingénieur ou Université

Outils

Lean

Six Sigma

Description du poste

Overview

Notre client, groupe international d'expertise après sinistre et de services après sinistre, recrute un Consultant Interne Senior Projets Internationaux F / H basé à Paris.

Dans un contexte de forte croissance internationale, notre client crée un nouveau département Consulting et Transformation, directement rattaché à la Direction Générale du Groupe.

Ce département a pour mission d'accompagner le Groupe dans l'intégration et le développement de ses nouvelles filiales, d'optimiser les synergies entre les différentes entités et de structurer la création de nouvelles offres stratégiques.

En fonction des besoins du Groupe et de ses priorités, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs des missions suivantes sur la zone Europe :

Responsibilities

• Intégration et accompagnement des filiales acquises sur des plans de développement et de synergie
  • Piloter l'intégration des nouvelles acquisitions en assurant l'harmonisation et la coordination des processus avec les équipes locales, des outils et des pratiques avec les standards du Groupe pour assurer une transition fluide.
  • Construire des plans de développement pour les nouvelles filiales en lien avec les objectifs de croissance du Groupe.
  • Apporter une expertise en transformation organisationnelle, finance, et digitalisation pour améliorer la performance des entités intégrées.
• Pilotage de projets internationaux et structuration des synergies
  • Déployer des projets de transformation transversaux pour harmoniser les pratiques et maximiser la performance des différentes entités du Groupe.
  • Collaborer avec les directions métiers (finance, IT, RH, opérations) pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets internationaux.
  • Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques issues des différentes entités pour assurer la synergie entre les filiales du Groupe pour renforcer la performance collective
  • Faciliter la coordination et la communication entre les différentes filiales du Groupe.
• Création et déploiement de nouvelles offres stratégiques
  • Contribuer à la conception et au lancement de nouvelles offres adaptées aux marchés internationaux du Groupe en collaborant avec les équipes commerciales et opérationnelles.
  • Mener des études de marché pour identifier les tendances et opportunités de développement.
  • Assurer une veille concurrentielle afin de garantir une différenciation et un positionnement optimal du Groupe.

Profil / Qualifications

• Vous avez une formation Bac+5 en Ecole de Commerce / Ecole d'ingénieur ou Université avec spécialisation en stratégie, finance ou management de projet dans un environnement multiculturel.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en Value Creation Plan, transformation, pilotage de projets transformation à international et conduite du changement.
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Lean, Six Sigma) et vous avez des connaissances approfondies des enjeux stratégiques liés à une croissance internationale rapide (structuration, harmonisation, synergies).
• Une expérience en Post Merger Integration (PMI) serait un plus.
• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre forte capacité d'adaptation dans un environnement en transformation rapide.
• La maîtrise courante de l'anglais et de l'espagnol est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir.

Parlons de notre client

Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'un groupe en pleine expansion internationale

Un rôle stratégique avec un impact direct sur la structuration et la transformation du Groupe

Un environnement dynamique, stimulant et au contact de la Direction Générale

De fortes perspectives d'évolution au sein du Groupe.

Rémunération

Rémunération annuelle selon profil et expérience de 65 000 à 85 000 ¤ fixe annuels bruts, statut Cadre au forfait (218 jours).

Avantages

Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets-Restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.