Consultant interne H / F

LCL; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque française cherche un Responsable de la Transformation pour piloter des projets stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des directeurs sur des missions de changement. Le candidat idéal a 6-10 ans d'expérience en gestion de projets et une solide formation Bac + 5. La maîtrise des outils Microsoft et la connaissance des services bancaires sont un plus. Le poste est basé en France et nécessite des compétences en méthodologie projet.

Qualifications

• Minimum 6-10 ans d'expérience en gestion de projets.
• Idéalement expérience en cabinet de conseil externe ou interne.
• Bonne compréhension des organisations bancaires et financières.

Responsabilités

• Accompagner les directeurs de projet dans le pilotage des projets.
• Définir la gouvernance, le planning et le budget des projets.
• Suivre les réalisations et remonter les risques.
• Favoriser le déploiement de la méthodologie projet.
• Travailler avec l'équipe méthodologie projet.

Connaissances

Méthodologie projet

Qualités de communication

Rigueur et organisation

Capacités d'analyse

Techniques d'animation

Ecoute active

Curiosité

Responsabilité

Agilité et adaptabilité

Formation

Bac + 5 / M2

Ecole de Commerce / Université

Outils

Microsoft 365

Business Intelligence (PowerBI)

Description du poste

Missions

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission dénéter, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages.

Avec un ADN historique autour de la clienté spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL sédé poste sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité.

Ces transformations se traduisent principalement par :

• la mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients
• lévolution des organisations et des modes de fonctionnement de lentreprise pour la rendre plus agile, innovante, moderne et performante
• la conduite dinitiatives innovantes pour tester des modèles en rupture
• la recherche de territoires de productivité pour continuer à se donner les ménages de notre développement
• la création d'un socle Data / IA pour donner un cadre et une gouvernance puis d'impulser, de prioriser et de mesurer de nouveaux cas d'usage créateurs de valeur pour les différentes parties prenantes de lentreprise

Rattaché(e) à un Manager LCL Consulting, vous travailleré en étroite collaboration avec les sponsors et les Directeurs de programme sur les projets transverses et / ou stratégiques de LCL ou de ses filiales.

Vos principales missions seront de :

• Accompagner les directeurs de projet dans le pilotage et la mise en œuvre des projets stratégiques et transverses
• Définir la gouvernance du projet, le planning et le budget associé
• Suivre les réalisations, remonter les risques et les alertes, recommander des actions correctives, piloter et communiquer l'avancemen du projet via des KPIs, des livrables, le suivi budgétaire et la consommation des ressources associées, organiser et diriger des ateliers et des réunions de co-construction
• Accompagner les Directions de LCL dans le changement, didentifier l'impact du changement et adapter laccompagnement. Définir le plan daction adapté à chaque population. Aider à mettre à jour la documentation nécessaire. Identifier les difficultés et remonter les alertes le cas éventuel.
• Favoriser le déploiement et lacculturation des métiers à la méthodologie projet
• Travailler en étroite collaboration avec léquipe en charge de la méthodologie projet
• Être garant de la méthode projet en participant à lacculturation des métiers et les accompagner dans la gestion de projet et la conduite du changement

Complèments

• Participer activement à l'evolution et au rayonnement de la Direction de la Strégie, accompagnement de la Transformation et Innovation afin dêtre la plus utile possible pour les métiers et le développement de LCL et de ses collaborateurs, en étant force de proposition pour impulser la mise en place de nouvelles initiatives au sein du département et des directions.

Critères candidat

Niveau détudes minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce / Université

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous bénéficiez dau moins 5-7 ans d'expérience en gestion de projets et accompagnement au changement, idéalement en cabinet de conseil externe ou interne.

Bonne compréhension des organisations et opérations de services bancaires et financiers.

Compétences recherchées

• Méthodologie projet (la précise agile sera un plus)
• Qualités de communication (rédactionnelles et orales) à des parties prenantes hétérogènes à des positions variées dans l'organisation (d'un conseiller en agence jusquà aux organes de direction)
• Rigueur et organisation
• Capacités d'analyse
• Techniques d'animation
• Ecoute active, intelligence relationnelle et situationnelle
• Curiosité, force de proposition et remise en question
• Sens du collectif et capacité à travailler en transverse
• Responsabilité et autonomie
• Agilité et adaptabilité pour composer avec des environnements en mouvement
• Connaissances d'un métier front ou support de la Banque sera un plus (marché Entreprises, Banque Privée, RH, Finance, Marketing, etc)
• La maîtrise d'outil de Business Intelligence (type PowerBI, ) serait un plus

Outils informatiques

Microsoft 365 dont une bonne maîtrise de PPT et Excel

Langues

Anglais courant apprécié