Consultant Gestion des compétences - Stage

Capgemini; Meudon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme internationale de services d'ingénierie recherche un(e) consultant(e) en valorisation et gestion des compétences pour un stage. Le candidat idéal est en dernière année d'études supérieures en gestion ou ressources humaines, doit avoir de bonnes compétences analytiques et une forte capacité à travailler en équipe. Ce stage propose une immersion dans un projet visant à renforcer l’employabilité des consultants en ingénierie.

Prestations

Accord de télétravail en France et à l’international

Formations et certifications en libre accès

Remboursement partiel vacances

Qualifications

• Préparation d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
• Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités.
• Notions solides en français et anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Contribuer aux études scientifiques en participant à la collecte et analyse des données.
• Rédiger des articles scientifiques avec cosignature.
• Proposer des modèles techniques et les tester sur le terrain.

Connaissances

Capacité d'analyse

Gestion du temps

Relation-client

Travail en autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en RH / Management / Psychologie du travail

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Consultante / Consultant Valorisation et Gestion des compétences - Stage

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble

Au sein de la Direction R&I, le projet INDUSKILZ vise à renforcer l’employabilité des consultants en ingénierie en valorisant leurs compétences, en facilitant leur mobilité intersectorielle et en capitalisant sur leur potentiel, dans un contexte de spécialisation technique croissante et de transformation des attentes clients.

Dans le cadre de ce projet, vous serez amené(e) à:

• Interagir avec des décideurs internes et externes de Capgemini
• Collaborer avec des équipes de consultants en mission au sein de grands groupes industriels (Aéronautique, Energie et Santé notamment).

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Contribuer aux études scientifiques en cours sur la thématique : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d\'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...).
• Participer à la rédaction des articles scientifiques avec cosignature.
• Proposer des solutions / modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, serious games, canevas, roadmaps, vidéos...) et les tester sur le terrain auprès des opérationnels.
• Participer à / animer des ateliers de créativité / brainstorming au sein de notre Lab d’innovation.

Votre profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou IAE ou université en RH / Management / Change Management / Psychologie du travail.
• Vous disposez de bonnes capacités d\'analyse, de synthèse et de rédaction, de travail en autonomie et en équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien gérer votre temps et les priorités ainsi que pour votre sens des responsabilités et de l’engagement.
• Vous souhaitez développer votre leadership et disposez de notions solides en relation-client ainsi que d’un très bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Une expérience du métier de consultant / prestataire de service ainsi que des connaissances en méthodes qualitatives et quantitatives de collecte et analyse des données seront appréciées.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l\'Intelligent Industry.
Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr
*Capgemini, le futur que vous voulez

Code de référence: 341424

Niveau d'expérience: Etudiants/ Jeunes diplômés

Type de contrat: Stage

Ville: Issy-les-Moulineaux, FR

Communautés professionnelles: Manufacturing & Operations Engineering