Consultant Finance CEGID XRP Flex (F/H)

OCI INFORMATIQUE; Saint-Apollinaire; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un Consultant Finance CEGID XRP Flex pour son agence à Dijon. Le candidat idéal a une première expérience en tant que consultant logiciel ERP et connaît des outils comme CEGID, SAGE ou Odoo. Le poste offre des horaires flexibles, la possibilité de télétravail et de nombreuses opportunités d'évolution au sein d'un environnement convivial et collaboratif.

Prestations

Télétravail

Horaires flexibles

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle santé avantageuse

Welcome Pack

Qualifications

• Première expérience en tant que consultant logiciel ERP souhaitée.
• Déploiement d'ERP tels que Odoo, SAGE, CEGID, DIVALTO ou autre requis.
• Compétences en analyse de processus financiers nécessaires.

Responsabilités

• Analyser les processus financiers de nos clients.
• Participer au chiffrage des prestations.
• Réaliser les paramétrages fonctionnels Finance dans CEGID XRP Flex.
• Assurer l'intégration des données financières.
• Concevoir et animer des ateliers et formations.

Connaissances

Expérience en tant que consultant logiciel ERP

Connaissances en CEGID

Analyse des processus financiers

Outils

CEGID XRP Flex

Odoo

SAGE

DIVALTO

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Finance CEGID XRP Flex (F/H) pour notre agence de Dijon en contrat CDI.

Missions

• Analyser les processus financiers de nos clients (comptabilité générale, auxiliaire, analytique, immobilisations, trésorerie) et contribuer à la définition précise de leurs besoins
• Participer au chiffrage des prestations et à la rédaction du cahier des charges fonctionnel Finance
• Réaliser les paramétrages fonctionnels Finance dans CEGID XRP Flex : plans comptables, journaux, taxes, règlements, budgets
• Assurer l’intégration des données financières et la validation des flux comptables
• Concevoir et animer des ateliers ainsi que des formations dédiées aux utilisateurs métiers Finance
• Produire et maintenir les supports de formation et documentation associée
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests, démarrage et post-production
• Fournir assistance fonctionnelle et suivi des engagements via la hotline
• Intervenir ponctuellement auprès des équipes commerciales en avant-vente (démonstrations Finance).

Poste basé à Dijon – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché

Vous avez une première expérience en tant que consultant logiciel ERPou dans un rôle similaire. Vous avez déjà déployé des ERP tels que Odoo, SAGE, CEGID, DIVALTO ou autre.

Ce que nous vous propose en nous rejoignant

• management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Possibilité de télétravail
• Horaires flexibles
• RTT
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santéUne plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Quelques informations

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Aurélie, Responsable Delivery et Pierre, Directeur Pôle Gestion, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.