Consultant expérimenté - IT M&A - Tech & IT Due Diligence et PMI F/H

Deloitte Finance; Puteaux; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet Deloitte recrute pour son activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) un(e) consultant(e) spécialisé(e) IT M&A. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires sur des missions liées au cycle d’un transaction, du Pre-deal au Post-Deal, et axées sur les technologies et les systèmes d’information.

Profil: diplôme d’une grande école; 2 à 5 ans d’expérience en cabinet ou groupe, forte connaissance SI et outils digitaux, maitrise d’Excel et PowerPoint, anglais courant.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans un cabinet de stratégie, d’une grande entreprise, ou d’un cabinet de conseil.
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et outils digitaux.
• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
• Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Analyser la performance du système d’information et sa contribution à la valeur de l’entreprise.
• Identifier les risques et opportunités de création de valeur IT lors des transactions.
• Gérer les sujets de carve-out IT et le PMI dans les contextes pré et post‑Deal.
• Contribuer à la définition et au suivi des plans de transition et Day‑1.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Anglais

Formation

Diplôme d'une grande école

Description du poste

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. En rejoignant IT M&A, vous intégrerez notre équipe, dynamique et en forte croissance, composée de spécialistes des aspects technologiques des transactions.

Vous serez au contact d’équipes pluridisciplinaires dédiées au M&A (M&A Operations, Transaction services, Valuation, etc.), pour accompagner nos clients dans leurs opérations sur tous les aspects liés aux Technologies et Systèmes d’Information. A nos côtés, vous interviendrez dans les différentes étapes du cycle de vie de la transaction (du Pre-deal au Post-Deal) sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment sur les aspects suivants :

Buy-side & Vendor Due Diligence

• L’analyse de la performance du système d’information actuel et sa contribution à la valeur de l’entreprise (revue de l’environnement applicatif et des infrastructures en place, revue de l’organisation, des projets et des coûts associés)
• L’identification des risques et opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs (principaux leviers de synergies IT et implications financières)
• L’analyse des sujets de séparation IT dans le cadre d’un carve-out

Post-Merger-Integration (PMI) & Separation (Carve-out)

• L’identification des enjeux d’intégration et/ou de carve-out IT et leurs implications sur les fonctions business
• La définition et négociation des contrats de transition, développement des plans de mise en œuvre et suivi de leur réalisation
• L’élaboration de la stratégie d’intégration/de carve-out et support dans la définition de la cible (blueprint) et modèle opérationnel cible IT
• L’assistance à la préparation et suivi de l’exécution du Day-1 (préparation de la prise de contrôle)

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d’un cabinet de stratégie, d’une grande entreprise, ou d’un cabinet de conseil
• Vous êtes capable d’identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d’un secteur d’activité, et leurs implications métiers
• Vous avez notamment une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d’information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions

Vous êtes rapide, pragmatique et force de proposition pour contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d’équipe motivant. Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif, et vous possédez le sens du service client. Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau. Vous possédez une bonne connaissance des techniques financières d'une entreprise et appréhendez rapidement les facteurs opérationnels sous-jacents. Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises. Vous êtes capable de gérer des sujets critiques dans des contextes confidentiels avec des échéances courtes. Vous maitrisez Excel et Powerpoint. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.

Égalité d'accès et inclusion

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.