Consultant expérimenté en stratégie sociale et RH - Paris - F/H

EY; Paris; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

EY France recherche des profils Seniors dans le domaine des ressources humaines et de la transformation pour accompagner nos clients dans des projets RH et sociaux sensibles.

Intégré à l’équipe EY People Consulting, vous participerez à la mise en œuvre de stratégies RH, à la rédaction de livrables et à l’animation d’ateliers de travail, tout en interagissant avec des grandes structures françaises et étrangères.

Qualifications

• Diplômé d’un cursus RH ou droit du travail.
• Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client et des missions de conseil.
• Excellent esprit d’équipe.
• Très bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Mobilité et maîtrise de l’anglais couramment.

Responsibilities

• Transformation des emplois et des compétences — analyse prospective, référentiel des compétences et accords GPEC.
• Projets de transformation en rupture — stratégie sociale et documentation légale.
• Projets de fusion-acquisition — due diligence RH et harmonisation sociale.
• Dialogue social — qualité de vie au travail et négociation des accords sociaux.
• Rédaction de livrables techniques et animation d’ateliers clients.

Skills

Relation client

Anglais courant

Esprit d’équipe

Communication écrite

Education

Diplôme RH ou Droit du travail

Job description

EY France est une nouvelle fois certifié « Great Place to Work » 2020 et premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research).

Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation et centrée sur l’humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation réussie.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche de profils Seniors qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

Vous intégrerez plus précisément notre équipe qui accompagne nos clients dans l’anticipation et la préparation des enjeux RH et procédures sociales qui régissent les projets de transformation. Vous accompagnerez nos clients dans tous leurs projets d’organisation et de réorganisation ayant des dimensions RH et sociales sensibles, de l’élaboration de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.

Vos missions ?

• La transformation des emplois et des compétences – analyse prospective des métiers, cartographie et référentiel des compétences, rédaction d’accords GPEC, passerelles de mobilité, SWP et Talent Market Place…
• Les projets de transformation en rupture (ex : PSE, PDV, accord de compétitivité, RCC…) - stratégie sociale, benchmark des mesures et costing, production de la documentation légale…
• Les projets de fusion-acquisition (M&A, Externalisation, transfert d’activités, Carve Out…) - rapport de Due diligence RH et sociale, production de la documentation légale, harmonisation des statuts sociaux…
• Le dialogue social - qualité de vie au travail, organisation du travail, accompagnement aux élections professionnelles, négociation et production des accords sociaux…

Au cours de vos missions, vous serez amené, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, à rédiger des livrables techniques, réaliser des feuilles de route, faire des synthèses de questionnaires, préparer des ateliers de travail avec les clients, etc.

Vous serez amené à travailler aussi souvent que possible en équipe, et auprès de clients variés, majoritairement privés, grands groupes et structures plus moyennes, entreprises françaises ou étrangères, etc.

Votre profil :

Diplômé d’un cursus RH ou droit du travail

Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client et des missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience au service des autres.

Vous avez un excellent esprit d’équipe.

Vous avez une très bonne capacité de communication écrite et orale, en français mais aussi en anglais.

Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.