Consultant en Recrutement Sénior H/F

LYNX RH; Reims; On-site; EUR 50,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation entrepreneuriat

Soutien d'experts métiers

Réseau de franchisés

Job summary

Mistertemp' group recherche un consultant senior en recrutement prêt à créer sa propre agence, tout en s'appuyant sur le réseau du groupe pour assurer sa réussite.

À la tête de votre structure, vous structurerez et développerez votre portefeuille clients et recruterez les talents qui répondent exactement aux besoins de vos clients potentiels.

Qualifications

• Consultant(e) en recrutement expérimenté et confirmé(e).
• Bonne maîtrise des codes de négociation entre candidats et entreprises.
• Capacité à gérer une relation client sur le long terme.

Responsibilities

• Structurer et développer votre portefeuille clients.
• Recruter les talents répondant aux besoins de vos clients.
• Piloter votre activité de A à Z : commercial, financier, administratif.
• Recruter et animer votre équipe de consultants.
• Construire une agence qui vous ressemble sur le long terme.

Skills

Consultant recrutement confirmé

Négociation entre candidats et clients

Gestion relation client

Job description

Consultant(e) en recrutement senior : votre expertise mérite mieux qu'un salaire fixe

Combien de fois avez-vous pensé \"si j'avais mon agence, je ferais les choses différment\" ? Vous avez l'expérience, la légitimité terrain, la connaissance fine de votre marché et de vos candidats. Il ne vous manque qu'un cadre pour transformer tout ça en votre propre entreprise.

C'est exactement ce que propose Mistertemp' group.

Rejoindre notre réseau, ce n'est pas repartir de zéro : c'est mettre votre expertise recrutement au service d'un projet qui vous appartient, avec l'appui d'un groupe reconnu - plus de 250 agences, trois marques complémentaires (Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical) - et des méthodes qui ont fait leurs preuves.

Votre expérience de consultant senior est un atout rare pour ce projet :

• Vous savez évaluer un candidat en quelques minutes d'entretien
• Vous connaissez les codes de la négoçation entre candidats et entreprises
• Vous avez l'habitude de gérer une relation client dans la durée
• Vous connaissez votre bassin d'emploi et ses acteurs mieux que quiconque

La seule chose qui change : vous ne dirigez plus les recrutements pour le compte d'un tiers, vous dirigez votre propre structure

Vos missions

Concrètement, à la tête de votre agence, vous :

• Structurez et développez votre portefeuille clients
• Recrutez les talents qui répondent aux besoins de vos clients, comme vous le faites déjà si bien
• Pilotez votre activité de A à Z : commercial, financier, administratif
• Recrutez et animez votre propre équipe de consultants
• Construisez une agence qui vous ressemble, sur le long terme

Un accompagnement pensé pour sécuriser votre transition vers l'entrepreneuriat :

• Une formation dédiée à la gestion d'entreprise (le métier du recrutement, vous le maîtrisez déjà)
• Des outiils et méthodes rôdés sur le terrain
• Le soutien d'experts métiers : juridique, marketing, finance
• Un suivi personnalisé par un interlocuteur dédié
• Un réseau de franchisés où l'entraide entre pairs est une vraie force

Profil recherché

Ce projet est fait pour vous si :

• Vous êtes consultant(e) en recrutement confirmé(e), avec plusieurs années d'expérience
• Vous avez le sentiment d'avoir fait le tour de votre poste actuel
• Vous voulez enfin être rémuné(e) à la hauteur de votre expérience et de votre investissement
• Vous êtes prêt(e) à endosser le rôle de chef d'entreprise, avec un filet de sécurité solide

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 50000 € - 100000 € par an