Consultant en recrutement indépendant H / F (CDI)

ALVEOR; Lille; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer le processus complet de recrutement. Vous développerez votre portefeuille client et travaillerez de manière autonome. Une solide expérience en recrutement et de bonnes capacités de prospection et de négociation sont nécessaires. Ce rôle offre une grande liberté dans le choix de missions et secteurs d'intervention.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement comme consultant en recrutement ou ingénieur commercial.
• À l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.
• Autonome et capable de gérer ses priorités.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Analyser le besoin client et définir des profils ciblés.
• Négocier les conditions de prestation.
• Identifier des candidats par approche directe.
• Mener les étapes de sélection en entretien.

Connaissances

Expérience en recrutement

Prospection client

Négociation commerciale

Capacités de communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants fondé par deux 2 associés opérationnels avec plus 20 ans d'expérience en cabinet de recrutement.

Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire.

Au sein d'Alveor, vous bénéficiez d'une liberté totale : métiers, secteurs, localisations, missions en CDI, CDD, Intérim.

Aucun frais d'entrée et aucun frais d'abonnement. Chez Alveor, nous avons fait le choix de la simplicité pour permettre aux consultants de se lancer sans contrainte.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.