Consultant en recrutement indépendant H/F

Alveor; Strasbourg; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement indépendante recherche un Consultant en recrutement pour gérer l'intégralité du processus de recrutement. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement et des compétences en prospection. Le poste offre une rémunération attractive basée sur la performance. Ce rôle est basé à Strasbourg, France.

Prestations

Modèle de rémunération attractif

Liberté totale dans les missions

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en tant que consultant en recrutement ou Ingénieur commercial.
• À l'aise avec la prospection et la négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Construire et développer votre portefeuille client.
• Analyser le besoin client et définir des profils.
• Conduire les actions de recherche de candidats.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Autonomie

Communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants fondé par deux 2 associés opérationnels avec plus 20 ans d'expérience en cabinet de recrutement.

Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire.

Au sein d'Alveor, vous bénéficiez d'une liberté totale : métiers, secteurs, localisations, missions en CDI, CDD, Intérim.

Aucun frais d'entrée et aucun frais d'abonnement.

Chez Alveor, nous avons fait le choix de la simplicité pour permettre aux consultants de se lancer sans contrainte.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

POSTE / MISSIONS

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Pour Cela, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.

AVANTAGES

Modèle de rémunération méritocratique, attractif et simple : 50% puis 95 % de rétrocession au-delà de 30K€ de CA annuel