Consultant en recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED; Lille; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour rejoindre sa communauté. Vous aurez la liberté de choisir votre statut, avec la possibilité d'accéder à des missions de recrutement. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience dans ce domaine et être à l'aise avec les outils numériques. Ce rôle offre une rémunération proportionnelle au succès des placements.

Prestations

Accès gratuit à la plateforme

Primes au succès

Flexibilité de travail

Qualifications

• Expérience en recrutement de deux ans minimum exigée.
• À l'aise avec le digital et les réseaux sociaux.
• Autonome et responsable.

Responsabilités

• Définir une stratégie de sourcing en autonomie.
• Sélectionner et présenter les meilleurs candidats.
• Accompagner les clients dans leurs besoins.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Consultant en recrutement indépendant (H/F)

Consultant en recrutement indépendant (H/F) 59 - Lille

Offre n° 199YRHF
Consultant en recrutement indépendant (H/F)

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordinationVous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commercialeCollaborer avec de nombreux clients en France et en EuropeTravailler à votre rythme et sans engagementProfiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutementExploiter votre réseau de relations professionnellesBénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitiveRecevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworksFaire partie d'une communauté dynamique et bienveillanteGénérer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par HunteedL'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.Vos principales missions :Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomieSélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clientsSuivre les candidats tout au long des processus de recrutementAccompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoinsRemporter des primes de placement au succèsVotre profil :Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociauxSoft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussirProcessus de recrutement :Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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