Consultant en Recrutement (H/F)

Domino RH; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un consultant en recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle crucial en développant le portefeuille client et en guidant les candidats. Les missions incluent la prospection active, la gestion des annonces et la conduite des entretiens. Un sens des relations commerciales et une passion pour le recrutement sont essentiels.

Qualifications

• Passionné(e) par le recrutement et ayant un sens aigu des relations commerciales.

Responsabilités

• Identifier et démarcher de nouveaux clients.
• Créer et diffuser des offres d'emploi.
• Conduire des entretiens de présélection.

Connaissances

Compétences commerciales

Gestion de la relation client

Sourcing de candidats

Négociation commerciale

Description du poste

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.

Développement commercial

• Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
• Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
• Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.
• Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).

Gestion des recrutements

• Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
• Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
• Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.