Consultant en Recrutement (H/F)

L'ODYSEE; Bordeaux; Sur place; EUR 24 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur indépendant du travail temporaire recherche un Consultant en Recrutement à Bordeaux. Vous serez responsable de la prospection, du développement des clients et du recrutement. Une expérience en développement commercial B to B est requise. Le poste offre un salaire fixe entre 24 100 € à 45 000 € brut par an, avec des avantages comme un téléphone, un PC portable, et des RTT.

Prestations

Salaire fixe et commissionnement attractif

Téléphone et PC portable

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial B to B, idéalement dans le travail temporaire ou le recrutement.
• Orienté résultats et sens de la satisfaction client.
• Capacité à faire preuve d'initiatives et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Prospecter et fidéliser le portefeuille clients.
• Rédiger, diffuser et sélectionner les candidatures.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Techniques de communication orales

Etre force de proposition

Formation

Formation commerciale ou technique

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 199CMHW
Consultant en Recrutement (H/F)

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire français, belge, suisse et luxembourgeois, les Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d’activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe. Rejoignez‑nous dans cette belle aventure en intégrant le Groupe ! LIP Tertiaire recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur du Médical et des soins.

Responsabilités

Rattaché(e) à la Directrice d'Agence Multi-Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

Le Commerce

• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez‑vous de découvertes et de suivis
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement

Le Recrutement

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d’entretien
• Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
• Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires

L’Administratif

• Assurer l’ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation)

Ensemble

• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets
• Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d’initiatives. Vous manifestez un bel esprit d’équipe et faites preuve de polyvalence.

Processus de Recrutement

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multi-Sites

Avantages

• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
• Un parcours d’intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Une voiture selon atteinte des objectifs
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets restaurant

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 39 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 24 100 € à 45 000 € sur 12 mois
• Commissions
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• 24 K € à 45 K € / An ( fixe + variable )

Déplacements

• Fréquents

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire français, belge, suisse et luxembourgeois, les Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d’activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe. Rejoignez‑nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !

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