Consultant en Recrutement Freelance - Spécialisation Cadres & Experts 100 % Télétravail H / F

KESY PARTNERS; Boulogne-Billancourt; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt recherche des consultants freelances pour renforcer son équipe. Les missions comprennent le recrutement et le développement commercial. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée dans ces domaines et maîtriser des outils comme LinkedIn Recruiter. Une réelle autonomie est requise, avec un accompagnement personnalisé. Le statut freelance est nécessaire, et la maîtrise de l'anglais est appréciée.

Prestations

Missions variées et stimulantes

Collaboration directe avec la fondatrice

Accompagnement sur mesure

Qualifications

• Expérience en recrutement et/ou développement commercial (cabinet ou freelance).
• Statut freelance (micro-entreprise).
• Anglais est un plus.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Sourcer proactivement sur LinkedIn et CVthèques.
• Mener des entretiens et évaluer les candidats.
• Identifier et cibler de nouveaux clients.
• Développer des relations durables avec des décideurs RH.

Connaissances

Expérience confirmée en recrutement

Maîtrise de LinkedIn Recruiter

Capacité à gérer plusieurs missions

Excellent relationnel

Outils

Sales Navigator

Hellowork

Description du poste

Face à une activité soutenue, nous renforçons notre équipe et recherchons plusieurs consultants freelances, sur deux volets complémentaires :

Recrutement (missions en cours et à venir)

Prospection & développement commercial (acquisition de nouveaux clients)

Vos missions (selon votre profil) :

Côté Recrutement :

• Rédiger et publier des annonces attractives
• Sourcer de manière proactive sur LinkedIn et CVthèques
• Mener les entretiens et évaluer les candidats
• Présenter des shortlists pertinentes et impactantes
• Assurer le suivi jusqu'à la signature du contrat

Côté Prospection :

• Identifier et cibler de nouveaux clients (startups, PME, ETI)
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'approche efficaceQualifier les besoins en recrutement et générer des rendez-vous
• Développer des relations durables avec les décideurs RH et Dirigeants

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet à taille humaine, où l'esprit d'équipe prime
• Des missions variées, stimulantes et valorisantes
• Une collaboration directe avec la fondatrice du cabinet
• Une réelle autonomie avec un accompagnement sur mesure

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement et / ou commercial (cabinet ou freelance)
• Maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Hellowork
• Excellent relationnel, sens du rythme, autonomie et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
• Esprit de "chasseur(se)" et orientation résultats
• Statut freelance (micro-entreprise.)
• L'anglais est appréciable