CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H / F

Aide RH; Lorient; À distance; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement en France cherche un consultant en recrutement capable de comprendre les besoins des clients et de sourcer des candidats efficacement. Le candidat idéal valorise le travail autonome et dispose d'un sens commercial. Ce poste offre flexibilité et formation continue.

Prestations

Flexibilité de travail

Formation initiale

Accompagnement personnalisé

Accès à des outils performants

Qualifications

• Avoir le sens commercial et l'envie d'entreprendre.
• Être passionné(e) par le recrutement.
• Savoir travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
• Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi.
• Sourcer des candidats par approche directe et indirecte.
• Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats.
• Faire le lien entre l'entreprise et les candidats jusqu'à l'embauche.
• Prospecter et développer votre base de clients et candidats.

Connaissances

Sens commercial

Travail en autonomie

Organisation du travail

Esprit d'entreprise

Passion pour le recrutement

Description du poste

Overview

Le poste

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.

Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées

Sourcer des candidats par approche directe et indirecte

Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise

Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu

Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats

Responsibilities

• Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
• Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées.
• Sourcer des candidats par approche directe et indirecte
• Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise.
• Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu.
• Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats.

Benefits

• Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail
• Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)
• Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue
• Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)

Profil recherché

• Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs
• Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres
• Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !