Consultant en Recrutement - EnR - Telecom H / F

asap.work carrière; Malakoff; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Consultant en Recrutement pour le secteur des énergies renouvelables et des télécommunications. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, du recrutement de candidats, et de l'optimisation des processus grâce à des outils internes. Un salaire fixe compétitif et des avantages attrayants sont offerts.

Prestations

Cagnotte flexible pour loisirs

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables à Paris

100% Télétravail

Qualifications

• Idéalement spécialisé dans les énergies renouvelables / télécommunications.
• Bon instinct de chasseur pour convaincre prospects et candidats.
• Capacité à prioriser et gérer son temps efficacement.

Responsabilités

• Identifier et démarcher des entreprises pour des profils techniques.
• Recruter les meilleurs profils pour les besoins des clients.
• Gestion complète du cycle de recrutement de A à Z.
• Suivi de proximité avec les intérimaires.

Connaissances

Expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement

Communication claire

Capacité à travailler en synergie

Autonomie et organisation

Connaissance des enjeux techniques en énergies renouvelables

Aisance avec les outils digitaux

Description du poste

CONSULTANT EN RECRUTEMENT - ENR / TELECOM

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie.

Notre mission :

réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur‑mésure.

Notre marque de fabrique :

• Un accompagnement de proximité et des avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.
• Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain, les talents et les clients.
• Notre ambition d'ici 2026 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

Nous sommes organisés en plusieurs Business Units à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts.

Le poste

On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, et capable de créer et gérer un portefeuille de clients - ENR / Telecom.

Si tu as idéalement une spécialisation sur les métiers des énergies renouvelables et des télécommunications, nous sommes tout à fait ouverts à te former sur les spécificités de cette business unit.

Le principal étant que tu sois motivé à apprendre, et à poser les bonnes questions afin de comprendre ce secteur passionnant et porteur.

Tes missions

• Identifier et démarcher les entreprises ayant des besoins en profils techniques (chargé d'affaires / ingénieurs / techniciens photovoltaïque, électricien IRVE, techniciens pompe à chaleur)
• Tu recrutes les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients.
• Gestion complète du cycle : briefs clients, sourcing, entretiens, délégations, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien
• Ta connaissance du marché est un plus.
• Ta capacité à travailler en synergie avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, décisionnaires techniques, RH)
• Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

On te veut dans notre équipe, car

• Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, idéalement sur une spécialisation énergies renouvelables / télécommunications.
• Tu es capable de parler IRVE, photovoltaïque, éolien, électricité et surtout de comprendre les enjeux techniques de tes clients comme de tes candidats.
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite)
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience, avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance
• Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 4 premiers jours sur Paris
• Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off‑site, summer & winter party

Ce qu'on te propose

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien !
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au coeur de Paris
• Du 100% Télétravail
• si tu es hors Ile-de-France ou ou Marseille, avec pour objectif d'ouvrir d'autres bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.