Consultant en Recrutement - Corps d'Etats Techniques CVC - Elec H / F

asap.work carrière; Levallois-Perret; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un consultant en recrutement pour développer un portefeuille clients dans le secteur du BTP. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de recrutements et une bonne maîtrise des métiers techniques. Des compétences en communication et autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Un salaire compétitif et des avantages intéressants sont offerts, incluant la possibilité de travailler en télétravail.

Prestations

Salaire fixe compétitif

Mutuelle prise en charge à 100%

Cagnotte Benefiz flexible

Onboarding de qualité

Rituels d'équipe

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
• Maîtrise des métiers du CET : Électricité, CVC, Plomberie.
• Bonnes capacités de communication et de persuasion.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients.
• Recruter des profils en CET.
• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie.

Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

• Un accompagnement de proximité et d'avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.
• Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain, les talents et les clients.
• Notre ambition d'ici 2026 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

Nous sommes organisés en plusieurs Business Units à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts.

Tes missions

On recherche aujourd'hui un consultant en recrutement CET, avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie.

Si tu sais recruter dans les métiers du génie électrique et génie climatique, que tu comprends rapidement les besoins d'un Conducteur de travaux, et que tu n'as surtout pas peur du téléphone, tu es au bon endroit.

Ton rôle :

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région.
• Tu recrutes les meilleurs profils en CET (ouvriers, techniciens, encadrants)
• Tu assures une gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien
• Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles et échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

On te veut dans notre équipe, car

• Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé, idéalement sur un portefeuille CET
• Tu maîtrises les métiers du CET : Électricité (CFA / CFO, SSI), CVC, Plomberie et GTB
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite)
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience avec un bonus mensuel et déplafonné selon ta performance.
• Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 4 premiers jours sur Paris
• Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party

Ce qu'on te propose

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien !
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au coeur de Paris
• Du 100% Télétravail
• si tu es hors Ile-de-France ou or Marseille avec pour objectif d'ouvrir d'autres bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.