Consultant en Data Acculturation - F/H

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation digitale recherche un Consultant en Data Empowerment pour structurer et diffuser une culture data et IA durable. Ce rôle inclut la co-construction de stratégies avec les clients, l'animation de programmes de formation et la gestion de communautés data. Les candidats doivent avoir une expérience en data governance et une passion pour la formation. Le poste est basé à Paris avec un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience solide en data governance ou data management.
• Compétences en animation de programmes de formation.
• Aisance en conduite du changement et gestion d'équipes.

Responsabilités

• Développer des stratégies data & IA avec les clients.
• Former et acculturer via des programmes adaptés.
• Animer des communautés data & IA.

Connaissances

Data governance

Data management

Formation

Conduite du changement

Mentoring

Community Management

Description du poste

Overview

Rejoignez notre collectif Data.IA composé de 250 personnes passionnées d’innovation et de data. La communauté intervient sur tous les secteurs, tous les types d’entreprises et couvre toute la chaine de valeur de la data : data strategy, data design, data management, data compliance, data product management, data architecture, data engineering, data analytics, data science & IA et bien d’autres ! Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel. Participez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels (Datapéro), évènements (Live data, Data Summit…).

Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner la transformation digitale de nos clients et renforcer leur acculturation à la data et à l’IA, nous recrutons un Consultant en Data Empowerment. Ce rôle clé vise à structurer et diffuser une culture data & IA durable, en s’appuyant sur des expertises en data governance, data management et conduite du changement. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies data & IA, à la montée en compétences des équipes, et à l’animation de communautés apprenantes.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Stratégie Data & IA : Co-construire avec les clients leur stratégie data et IA, en lien avec leurs enjeux métiers et technologiques.
• Formation & Acculturation : Concevoir et animer des programmes de formation (présentiel, distanciel, e-learning), en partenariat avec des institutions comme l’école Onepoint.
• Community Management : Animer des communautés data & IA via des plateformes collaboratives, organiser des événements (séminaires, hackathons, ateliers pédagogiques).
• Mentoring & Coaching : Accompagner les collaborateurs des clients dans leur montée en compétences à travers des dispositifs de mentoring et de coaching personnalisés.
• Conduite du changement : Participer à des missions de transformation organisationnelle, incluant la définition de modèles opérationnels, la formation des formateurs, et l’animation de séminaires.
• Vision long terme : Contribuer à la mise en place d’une organisation apprenante, où la data et l’IA sont des leviers de transformation globale, au service d’une évolution durable des entreprises.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous avez une solide expérience en data governance, data management, customer data platform ou data marketing, et vous souhaitez approfondir vos compétences en AI literacy.
• Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et l’acculturation à la data et à l’IA, et vous avez déjà conçu ou animé des programmes de formation.
• Vous êtes à l’aise avec la conduite du changement, et vous savez accompagner les transformations culturelles et organisationnelles.
• Vous excellez dans l’animation de communautés, la gestion de l’engagement et la création de dynamiques collectives autour de la data.
• Vous avez une expérience en mentoring et coaching, et vous aimez faire grandir les individus et les équipes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), avec un excellent sens de la relation client, et vous évoluez aisément dans des environnements agiles.

Notre processus de recrutement :

• 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 30min, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)