Consultant en Conduite du changement Digital - H/F - CDI

Talan; Lyon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'équipement 100€

Mutuelle prise en charge 80%

Tickets-restaurants

Primes de cooptation 500–4000€

Actionnariat salarié

Great Place to Work (certifiée 10 ans)

Job summary

Talan Lyon accompagne la transformation digitale des clients, en pilotant le volet humain et le plan de conduite du changement lors des déploiements. Vous animerez des ateliers, définirez des solutions et contribuerez à la réussite des projets internationaux.

Le poste requiert un Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience, avec une forte affinité pour les technologies et l'anglais. Télétravail possible, mutuelle partagée et opportunités d'évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en conseil ou transformation numérique/IT.
• 3 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT.
• Maîtrise de l'anglais exigée.

Responsibilities

• Accompagner le volet humain de la transformation digitale des clients.
• Conduire des ateliers de cadrage et reculer les besoins métiers.
• Concevoir et animer des formations et supports de communication.
• Piloter le déploiement et valider les livrables fonctionnels.
• Participer à la vie de l'agence et développer des offres.

Skills

Analyse et ateliers

Conception et formation

Animation sessions

Anglais courant

Education

Bac+5 en conseil/ transformation

Tools

Microsoft 365

Job description

Vos missions

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :

• Étude de l’existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers
• Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
• Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
• Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
• Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
• Investissement interne : Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).

Exemples de projets du pôle Change Management :

• Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés)
• Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 3 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.

Vos compétences :

• Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
• Conception et animation de formations
• Création de supports de communication
• Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
• Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
• Une certification Prosci est un plus
• Excellente maîtrise de l'anglais

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :

• Des locaux modernes situés à proximitédu Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Certifié Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien opérationnel
• Un entretien managérial

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap. #Talan #Change #LI-MP1