Consultant(e) transformation digitale

Apsia Electronics Europe Limited; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail agréable

Télétravail 3 jours par semaine

Système de primes divers

RTT de 12 jours par an

Mutuelle familiale prise en charge à 65%

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Participation de l'abonnement de transport à 50%

Résumé du poste

Une entreprise technologique en pleine croissance recherche des Sharpien(e)s pour rejoindre son équipe à Paris. Les candidats travailleront à analyser les besoins des clients et à concevoir des solutions innovantes. Il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de l'anglais et un diplôme en ingénierie, commerce, ou finance. En plus d'un environnement de travail flexible, l'entreprise propose de nombreux avantages, dont le télétravail, un système de primes, et des RTT.

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais requis, à l'écrit comme à l'oral.
• Flexibilité et volonté de travailler en équipe.
• Capacité d'apprentissage rapide sur de nouvelles technologies.

Responsabilités

• Analyser et concevoir des solutions pour les clients.
• Implémenter et optimiser les systèmes internes.
• Former les clients et rédiger des livrables pertinents.
• Rédiger des rapports et livrables clairs.
• Former le client en animant des ateliers.
• Participer à l’amélioration continue des méthodologies et assurer le run de la solution.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Conception de solutions innovantes

Implémentation de solutions

Rédaction de rapports

Formation des clients

Collaboration en développement

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique

Diplôme de commerce ou en finance

Master 2 informatique

Description du poste

Contexte

Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futur(e)s Sharpien(e)s pour rejoindre l'aventure et nos 150 experts!

Tes missions

Il serait difficile de te les décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Sharpien(e)s au quotidien:

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution

A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.

Tous les profils sont les bienvenus:

🐣Tu débutes ? Nous sommes tous passés par là! Mais grâce à notre parcours de formation et à l’aide des Sharpien(e)s, tu feras très vite tes premiers pas !

🐥Tu as deux ans d’expérience ? Nous saurons t’accompagner dans le développement et le perfectionnement de ton expertise.

🦅Profil expérimenté? Nous serons ravis de bénéficier de ton expérience pour continuer de nous développer sur des projets d’envergure et notre projet d’entreprise.

Savoir-faire

Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Tu trouveras plusieurs témoignages de parcours différents ici! Que tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, nous serons là pour te former à utiliser tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore! Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être

Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !😊

Notre expérience candidat

Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

🧘♀️Un environnement de travail agréable: des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté!

💻 Télétravail: 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!

🍻Nombreux events:

• "DX News" tous les mois
• Summer & Winter Party
• les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens
• Mais aussi les soirées jeux de société, les apéros thématiques comme la traditionnelle soirée "Huîtres & Vin Blanc"
• Et bien sûr, le "Connect" : un weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaitre et décompresser tous ensemble !

💸Un système de primes qui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

🏝 RTT: 12 jours par an!

👨👩👧👦Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

Et bien évidemment,

🍔Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

🚇Ton abonnement de transport pris en charge à 50%

Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudieréquitablement chaque candidature.