Consultant(e) support SIRH & Paie (H/F)

Cegedim Business Services; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 jours de RTT

Compte épargne-temps

Tickets restaurant de 10 €

CE en ligne avec subvention

Télétravail possible

Résumé du poste

Cegedim Business Services à Lyon recherche un(e) Consultant(e) CDS SIRH pour garantir la maintenance de l'application Teams RH. Vous interviendrez auprès de nos clients sur des domaines variés tels que la paie et la gestion du temps.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5, dynamique et proactif, prêt à s’investir dans un rôle alliant expertise produit et solution de problèmes. Nous offrons un environnement collaboratif et de nombreux avantages.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou en RH.
• Expérience dans un projet SIRH.
• Dynamique, proactive, avec un bon sens du service client.

Responsabilités

• Assurer maintenance et support de l'application Teams RH.
• Prendre en charge les demandes de correction et proposer des solutions.
• Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations en RH.
• Assister les autres consultants selon le niveau d’autonomie.

Connaissances

Outils informatiques

Sens du service client

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en informatique ou en RH

Description du poste

Le/La Consultant(e) CDS SIRH (H/F) est le/la garant(e) de la maintenance et du support de l'application Teams RH pour nos clients en production. Son rôle est de garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nos clients Prime. En phase de Run, le/la consultant(e) intervient en fonction de ses compétences sur des domaines variées : la paie, la GTA, le portail collaborateur. Le/la consultant(e) bénéficie d'un management de proximité et fait partie d'une équipe avec un fort collectif pour garantir le niveau d’engagement et de qualité requis.

Responsabilités

• Prise en charge des demandes de correction, s’assurer de la bonne qualification, proposer un échange direct avec le client si nécessaire, proposer une solution palliative si pas de solution pérenne dans les délais demandés par le client, expliquer l’origine de l’anomalie et procéder à sa correction, réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.
• Prise en charge des demandes d’évolutions, s’assurer de la précision de la demande, reformuler le besoin client pour validation ou déclenchement d’un atelier selon la complexité de la demande, faire une estimation de la charge, réalisation du paramétrage, réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.
• Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations en RH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales ou au suivi des temps de travail. Il s’agit de déployer les évolutions du logiciel et de mettre en place les éventuelles adaptations pour répondre aux spécificités du client.
• Assurer (selon son niveau d’autonomie) de l’assistance aux autres consultants, participer à l’alimentation de l’espace collaboratif de capitalisation.

Qualifications

De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, et vous avez déjà travaillé dans un contexte projet SIRH. Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’enrichir vos connaissances techniques. Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.

Avantages

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai