Consultant(e) Strategy & Transformation - Paris [CDI]

Stanwell Consulting Ltd.; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stanwell Consulting Ltd. recherche un Consultant pour piloter des missions de transformation auprès de grands comptes dans les secteurs financiers et industriels.

Vous travaillerez en équipe et participerez à l’élaboration de stratégies et de plans opérationnels. Vous contribuerez à l’amélioration de l’efficacité commerciale et opérationnelle, accompagnerez le changement, et développerez des contenus (pitchs, offres, articles).

Qualifications

• Expérience en conseil et transformation auprès de clients majeurs.
• Capacités à proposer des offres et à tarifer des prestations.

Responsibilities

• Élaboration de stratégies et stratégies opérationnelles.
• Amélioration de l’efficacité commerciale (segmentation, offres, tarification).
• Amélioration de l’efficacité opérationnelle (modèles de service, organisation).
• Accompagnement de la transformation et conduite du changement.

Skills

Stratégie

Transformation

Conduite du changement

Gestion de projets

Développement de contenus

Job description

Le groupe Stanwell, c’est la référence en matière de transformation, avec une expertise reconnue depuis 2006, notamment dans les secteurs financiers (Banque, Assurance & Protection Sociale). Fort de 110 consultants à l’ADN entrepreneurial nous avons fait de la transformation notre terrain d’excellence :

• Stanwell Consulting pour le conseil en transformation
• WedR pour accélérer la transformation par le projet et la création de produits digitaux & data
• Blue Circle pionnier de l’Open Innovation, pour faire le lien entre grands comptes et Start-ups

Chez Stanwell nous accompagnons 100 % des transformations stratégiques qui façonnent l’agenda des CEOs sur leurs enjeux de stratégie de croissance & distribution, de transformation du modèle opérationnel, de stratégie et transformation IT ou encore de transformation RH & Change.

Les missions du Consultant chez Stanwell :

• Élaboration de stratégies et stratégies opérationnelles
• Amélioration de l’efficacité commerciale (segmentation, innovation, développement d’offres, distribution, tarification)
• Amélioration de l’efficacité opérationnelle (modèle de service, organisation/centres de services partagés, pilotage par les processus, management de la performance)
• Accompagnement de la transformation / conduite du changement (conduite opérationnelle du changement, dynamisation de l’organisation et pérennisation du changement)
• Transformation de fonctions transverses (Finance & Risques, RH, SI)
• Développement de contenus (pitchs, offres, articles, veille, etc.)
• People Development (animation de formation, etc.)

Le processus de recrutement :

• 1er entretien avec l'un-e de nos Managers fit/motivation/compréhension du modèle Stanwell (1h en visio/présentiel)
• 2e entretien avec l'un-e de nos Senior Managers : market sizing / use case (1h en présentiel)
• 3e entretien avec l'un-e de nos Associés : closing (1h en présentiel)

Durée du process entre 48h et 3 semaines en fonction de vous !