Consultant.e Social Ads - Paris / Remote H/F

Ad's up Consulting | Groupe EDG; Paris; Hybrid; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle SideCare

Tickets resto Edenred+

Pass Wellpass

25 jours de congé

8 jours supplémentaires

Job summary

Ad's up Consulting | Groupe EDG recherche un(e) Consultant(e) Senior Social Ads à Paris pour gérer un portefeuille de clients avec un fort accent sur la qualité et la stratégie. Le rôle comprend l'optimisation des campagnes sur des plateformes telles que Meta et TikTok, l'analyse de données, et la gestion des relations clients.

Le salarié bénéficiera d'un package attractif de 38-42K€ avec des avantages tels que la mutuelle, des jours de congé flexibles, et un environnement de travail hybride.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Social Ads, en agence ou chez l'annonceur.
• Maîtrise d'outils publicitaires avancés et capacité à interpréter les données.

Responsibilities

• Pilotage et optimisation des campagnes publicitaires.
• Analyse des résultats et recommandations stratégiques.
• Gestion des relations avec les clients.
• Veille sur les nouvelles tendances publicitaires.

Skills

Expertise en Meta Ads

Expertise en TikTok Ads

Compétences analytiques

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Job description

Contexte & Ambition: Au sein du pôle Social Ads d'Ad’s up (Groupe EDG), tu gères un portefeuille de clients avec une approche centrée sur la qualité et l'expertise technique. Ton rôle est de concevoir et d'opérer des dispositifs publicitaires sur l'ensemble du funnel, avec une autonomie réelle sur tes comptes. Tu rejoins une équipe d'experts qui valorise autant la rigueur opérationnelle que la vision stratégique.

Consultant.e Senior Social Ads – Paris 11e Hybride | Ouvert Full Remote | 38-42K€ + Participation

Pourquoi nous rejoindre?

• L'environnement technique : Tu travailles entre autres sur Meta, TikTok, LinkedIn et Pinterest avec un accès direct aux bêtas et aux outils de mesure avancés.
• Le partage d'expertise : On fonctionne en collectif. Tu trouveras toujours quelqu'un pour brainstormer sur une stratégie, résoudre un problème de tracking ou tester un nouveau script.
• La transversalité : On collabore régulièrement avec les pôles DISPLAY, SEA, Data, et notre studio créatif pour construire des stratégies d'acquisition cohérentes.
• Le cadre de travail : L'organisation est basée sur la confiance. Le poste est ouvert en hybride ou en full remote, avec des bureaux dans le 11e pour ceux qui préfèrent le présentiel.

Répartition de tes enjeux

• 50% Pilotage & Trading : Paramétrage, monitoring et optimisation des campagnes. Tu es responsable de la tenue des objectifs de performance.
• 20% Stratégie & Conseil : Analyse des résultats et recommandations pour faire évoluer les comptes de tes clients.
• 20% Relation Client : Gestion des échanges, présentation des reportings et accompagnement conseil au quotidien.
• 10% Veille & Innovation : Test de nouveaux formats, exploration de l'IA et contribution aux bonnes pratiques du pôle.

Ta trajectoire

• 30 jours : Onboarding, formations, immersion dans les process du pôle et tu commences à prendre en main ton portefeuille client.
• 60 jours : Autonomie sur la gestion quotidienne et lead sur tes premiers rendez‑vous stratégiques.

  90 jours : Maîtrise de ton périmètre, force de proposition et implication dans les projets transverses du pôle.

Ton profil

• Expérience : 3 ans minimum en Social Ads. Tu as une expérience solide en agence ou chez l'annonceur.
• Compétences : Maîtrise experte de Meta Ads et TikTok Ads. Tu sais faire parler les données pour orienter tes choix.
• Soft Skills : Rigueur, goût pour le travail en équipe et capacité à argumenter tes convictions techniques.
• Précision : Une expérience en gestion de comptes e‑commerce est impérative.

Ton Package & Ton cadre

• Salaire : 38-42K€ + Prime de participation.
• Équilibre : 25 CP + 8 jours supplémentaires (RCR). Flexibilité sur le télétravail.
• Avantages : Mutuelle SideCare, tickets resto Edenred+, pass Wellpass.

Ton processus de recrutement

• Test Assessfirst
• Qualification (30 min) : Premier échange avec Marie (RH).
• Entretien Métier (45 min) : Discussion technique avec ton futur manager.
• Cas pratique : Audit et recommandation sur un cas client réel.